Cu toate că nicio companie nu vrea să angajeze oameni nepotriviți, un procent de 95% dintre companiile chestionate de Brandon Hall Group recunosc că fac asta în fiecare an. Iată și motivul: organizațiile care sunt în plină dezvoltare vor să ocupe pozițiile libere cât mai repede posibil și, de cele mai multe ori, nu iau în considerare implicațiile angajării unor oameni nepotriviți. Dar asta nu este tot. Executivii care se ocupă de procesul de recrutare subestimează adevăratul cost al aducerii în companie al unui angajat care se dovedește că nu a fost cea mai inspirată alegere.