Liderul „tough” nu trebuie sa insemne „nepasator si rece”
Rolul unui manager este “sa sprijine angajatul să ajungă acolo unde acesta nici nu a visat!”, spune Jack Welch. Tot Welch afirma ca „un manager, lider, conducator la orice nivel ar fi, nu are voie sa faca un singur lucru: sa fie plictisit! El este entuziast, energizeaza oamenii si este acolo cand au nevoie de el”. Si totusi care este portretul-robot al unui manager de succes?
