Uneori nu e de ajuns să aplici ce ai învăţat în şcoală pentru a avea succes. Este şi cazul liderilor, căci anumite deprinderi legate de management si de modul în care trebuie să îţi conduci echipa nu sunt predate de profesori. 

Un manager bun trebuie să ştie cum să lege obiectivele companiei de visele, dorinţele şi aspiraţiile personale ale angajaţilor. Ar fi ideal ca liderul unei organizaţii să îşi dea seama cum să-şi motiveze angajaţii şi să descopere ce traiectorie profesională urmăresc cei din subordinea lui şi ce li se potriveşte cel mai bine.