Engagementul înseamnă să fii pe deplin integrat în echipă, orientat către nişte obiective concrete, să ţi se acorde încredere şi autoritate, să primeşti în mod constant un feedback constructiv, să beneficiezi de sprijin pentru a-ţi dezvolta abilităţile, să fii apreciat şi să ţi se recunoască meritele.
Engagementul oamenilor se câştigă! Este legea după care majoritatea companiilor funcţionează astăzi, devenind din ce în ce mai creative în politicile lor de motivare şi recompensare a angajaţilor.
La conferinţa „The Art of Engagement” sunt aşteptaţi 100 de Manageri HR, Manageri Recrutare şi Talent Manageri pentru a explora împreună metodele de creştere şi conservare a engagementului oamenilor, de la implicarea liderului, la libertatea angajaţilor de a-şi alege singuri pachetul de beneficii.
