Elisabeta Moraru, Google: Cultura unei organizații inovative
Cultura organizaţională se poate defini ca fiind o programare mentală colectivă, care deosebeşte pe membrii unei organizaţii de membrii altei organizaţii.
Cultura unei societăţi şi cultura unei organizaţii sunt fenomene diferite, dar nu complet independente.
Cultura unei societăţi şi cultura unei organizaţii sunt fenomene diferite, dar nu complet independente.
