Inegalitatea de gen la locul de muncă este un subiect care nu mai poate fi trecut cu vederea. Într-adevăr, schimbarea nu poate fi făcută peste noapte, însă este nevoie ca organizaţiile să îşi asume o responsabilitate mai mare pentru ca mediul de afaceri să ofere aceleaşi oportunităţi pentru femei ca pentru bărbaţi. În aceste condiţii, tehnologia poate fi un factor-cheie în rezolvarea acestei probleme globale.