Acționarii au aprobat planul de disponibilizare începând cu septembrie 2016, care vizează concedierea în timp de un an a 150 de oameni, din care 85% angajați din categoria de personal suport producție (TESA) și 15% muncitori direct productivi. De la începutul anului, acțiunile companiei au scăzut cu 7,2%.