Iubește-ți foștii angajați, iar ei îți vor răspunde la fel
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.
Exact așa cum războiul este un lucru prea important ca să-l lași pe mâna generalilor, iubirea este mult prea prețioasă ca să o încredințezi romanticilor. Organizațiile care vor să fie iubite de către angajații lor ar trebui să fie pragmatice în privința acestui scop ideal, iar angajarea unui Chief Love Officer nu este răspunsul care rezolvă o asemenea chestiune.
Exact așa cum războiul este un lucru prea important ca să-l lași pe mâna generalilor, iubirea este mult prea prețioasă ca să o încredințezi romanticilor. Organizațiile care vor să fie iubite de către angajații lor ar trebui să fie pragmatice în privința acestui scop ideal, iar angajarea unui Chief Love Officer nu este răspunsul care rezolvă o asemenea chestiune.
