Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 16.403 locuri de munca, astazi, 13 August 2014.
Cand departamentul de resurse umane nu mai face fata solicitarilor venite din partea managementului companiei exista cel putin doua solutii. Se pot face noi angajari, dar acest lucru este putin probabil, mai ales dupa ce ultimii ani de criza economica au demonstrat ca fluctuatiile de personal nu sunt deloc benefice. Sau se poate apela la externalizarea acestor servicii, acest lucru devenind din ce in ce mai normal in ultimii ani si pentru firmele din Romania.
"Nu le putem cere acestor copii sa stea in Romania pentru ca ei cand termina scoala castiga 60.000 de dolari in SUA, daca se duc intr-un laborator, iar daca intra in banking castiga in America cel putin 200.000 pe an. Cate locuri din Romania pot oferi astfel de sume?". Este sinceritatea lui Adrian Dafinei, un profesor roman, care face naveta intre Romania si Canada pentru ca elevii romani sa bifeze excelenta la Olimpiada Internationala de Fizica.
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Aproape fiecare discutie care are loc pe tema inovatiei se indreapta, inevitabil, spre subiectul inovatiei disruptive. Profesorii universitari scriu despre puterea pe care inovatia disruptiva o are de a transforma industriile, una dupa alta. Consultantii si-au infiintat birouri specializate, pentru a se concentra in mod specific pe serviciile prin care ajuta companiile sa devina niste inovatori disruptivi. Iar investitorii cu capital de risc isi promoveaza agresiv cele mai recente investitii prezentandu-le drept potentiali jucatori disruptivi. Pana si directorii executivi ai marilor corporatii vorbesc despre nevoia de a-si transforma mamutii in niste disruptori agili.
Grupul Philip Morris, cel mai mare producator de tigarete, este gata sa atace guvernul britanic in justitie, daca executivul premierului David Cameron va pune in practica proiectul sau de a impune pachete neutre fara precizarea marcii, arata un document consultat de Reuters.
Rada Suprema a Ucrainei, parlamentul tarii, a aprobat in prima lectura proiectul de lege privind sanctiuniile. In virtutea acestui act normativ, Kiev poate interzice transportul gazelor rusesti in Europa, asa cum a avertizat, de altfel, premierul Arsenie Yatseniuk. Expertii in domeniu nu cred insa ca liderii ucraineni vor lua o astfel de decizie. In orice caz, nu inainte ca europenii, principalele victime ale stoparii tranzitului, sa-si asigure necesarul de carburant pana la organizarea altor surse de aprovizionare. Totusi, ce se va intampla daca si cine va avea de castigat?
Tinerii pasionati de antreprenoriat care vor sa invete cum sa isi transforme ideile in afaceri de succes sunt invitati sa aplice la cea de-a treia editie a scolii de antreprenoriat Start Me Up , proiect Akcees care se va desfasura in perioada 14 – 20 septembrie la Pensiunea Speranta din Predeal.
In perioada 22 septembrie - 17 octombrie se fac inscrierile la primul program care sustine scolile postliceale care contribuie la educatia formala a “gulerelor albastre”, Meserii pentru Romania. Trei scoli de meserii vor fi finantate de Berea Bucegi.
Cu salarii de 1.800-2.600 de euro pe care le pot avea in contract, multi dintre romani prefera sa ia calea strainatatii pentru un trai mai bun. wall-street.ro va prezinta posturile pe care s-au batut cei mai multi romani, de la inceputul anului pana in prezent, pentru a lucra in orase europene sau pe vase de croaziera, potrivit datelor Tjobs.ro.
Compania farmaceutica GlaxoSmithKline Romania cheama intr-un program de traineeship platit 12 studenti la licenta si masterat. Tinerii cu studii in Medicina, Farmacie, Chimie sau Economie pot face un stagiu de sase luni in divizia pharma sau de 12 luni in cadrul GSK Consumer Healthcare si Europharm Distributie.
In data de 12 august incep semifinalele concursului international Electrolux Design Lab, iar cei trei tineri romani calificati in aceasta etapa au nevoie de cat mai multe voturi. Perioada de votare dureaza pana pe 15 octombrie, iar autorul celui mai votat proiect va castiga premiul „People’s Choice Winner”, care consta in 1.000 de euro.
Specialistul global in managementul energiei a instruit peste 50.000 de persoane din economiile emergente, in cadrul BipBop (Business, Innovation, People at the Base Of the Pyramid), programul companiei de acces la energie pentru comunitatile in curs de dezvoltare. Schneider Electric a reusit astfel sa depaseasca obiectivul initial de a instrui 40.000 de persoane pana la finalul anului 2014, stabilit ca parte a Barometrului Planeta si Societate, instrument prin care compania isi masoara performantele in responsabilitate sociala.
Mi-a placut matematica. Si a fost principala mea preocupare in timpul liceului. Am avut, ce-i drept si profesori foarte buni si asta a facut diferenta. Insa cel care m-a determinat sa merg mai departe intotdeauna a fost profesorul din liceu care ne spunea mereu "Da, eu stiu foarte multa matematica. Da, pot sa va predau in asa fel incat sa va placa foarte tare, insa controlul e la voi. Voi sunteti cei care faceti alegerea finala: exersati acasa sute de exercitii si probleme sau renunati. Totul depinde de voi, intr-un final."
Pentru a raspunde nevoilor noi de pe piata fortei de munca, compania Inspire Group, lanseaza platforma BuzzJob.ro care ofera consultanta pas cu pas atat tinerilor in cautarea unui loc de munca cat si companiilor angajatoare.
Cei mai multi dintre noi muncim 40, 50 sau 60 de ore pe saptamana. Doar ca odata cu toate distragerile online, cu intreruperile de tigara si toate celelalte momente goale din timpul zilei, munca cu adevarat de calitate pe care o prestam se desfasoara intr-un timp mult mai scurt, potrivit unui articol publicat de worldobserveronline.com.
Anul acesta s-a desfasurat, pe perioada 1-3 august, festivalul „Drumetii Montane”, la Complexul Turistic „Cheile Butii” din Muntii Retezat. Acesta a adunat la start peste 350 de oameni care au putut concura la diverse activitati cu specific montan. Evenimentul a constituit etapa a III-a din cadrul Campionatului National „Stafeta Muntilor”, fiind organizat de catre Asociatia „Drumetii Montane” si „Jnepenii”.
"Too big to fail", principiul aplicat in ampla operatiune de relansare a sectorului bancar american, dupa criza creditelor imobiliare cu risc ridicat din 2008. Un principiu foarte simplu: anumite institutii, in special banci si asiguratori, sunt prea importante pentru a fi lasate prada falimentului. De la bun inceput insa, acest principiu s-a aflat in centrul diferitelor polemici, iar administratia judiciara americana si-a propus sa-l combata, in special prin anchete impotriva a numeroase institutii bancare gigant, precum JP Morgan, Bank of America sau BNP Paribas.
Ucraina vrea sa profite de sanctiunile occidentale impotriva Gazpromului pentru o revizuire radicala a mecanismului de livrare a gazului rusesc in Europa, relateaza cotidianul economic Kommersant.
Vrei un salariu mai mare si nu stii ce sa faci? E clar ca daca stai si astepti o marire, aceasta nu va veni de una singura. Singura solutie este ca tu insuti sa ii ceri sefului marirea. Iata cativa pasi pe care ar trebui sa ii iei in calcul pentru a putea face asta:
In calitate de "arhitecti ai invatarii", ne straduim ca fiecare program de training sa aiba acele elemente, (oricare ar fi ele, de la jocuri la studii de caz etc) care sa ii sprijine pe oameni sa invete si sa isi formeze abilitati. Am ajuns astfel sa avem o lista foarte mare de metode, tehnici si „tips-uri” despre invatare, elemente care cresc eficienta invatarii sau care o fac mai placuta.
