Cu toate că succesul este ceva greu de cuantificat și există multe feluri de a îl vedea, ne-am gândit să îți prezentăm câteva moduri prin care te poți apropia de acest „ideal”. Și cu ce poți să „atingi succesul” mai repede, ori mai ușor, dacă nu cu o gândire pozitivă? Revista CARIERE îți prezintă 5 moduri de a gândi care te vor ajuta în viață.  
 

Postul de televiziune Al-Jazeera a anunţat duminică în jur de 500 de concedieri în toată lumea. Într-un comunicat de presă, postul precizează că 60% dintre aceste concedieri, adică în jur de 300, privesc personalul de la sediul central din Qatar. Al-Jazeera a fost fondat în urmă cu 20 de ani şi are 4.500 de angajaţi în întreaga lume. 

Ceea ce noi facem în MMM, sunt aşa numitele “traininguri de impact”. Proiectăm pentru a face parte din viaţa companiei în care intrăm, ţinem cont de realităţile curente, imediate sau viitoare, pornim de la obiective strategice, de la ceea ce are nevoie organizaţia să pregătească pentru a avea profit şi pentru a fi competitivă pe termen lung. Proiectele noastre sunt parte din acest antrenament.

Premierul susţine că nu sunt bani la buget pentru majorarea indemnizaţiei de creştere a copilului. Potrivit news.ro, Dacian Cioloş a cerut Parlamentului să indice sursa de finanţare pentru aceste plăţi.

Uitați o întrebare aparent simplă pentru voi: La ce se referă productivitatea până la urmă? Cei mai mulți oameni vor răspunde direct că este vorba de managementul timpului și al energiei – planificarea mai eficientă a sarcinilor, optimizarea stilului de viață în vederea sănătății și a puterii de concentrare, utilizarea ultimelor unelte tehnologice, etc. La aceste lucruri se referă productivitatea. Dar dacă toate acestea reprezintă doar retușuri finale, iar adevărata muncă în procesul de a deveni productiv nu este ceea ce faceți, ci cum gândiți? Aceasta este afirmația făcută de către doctorandul în  Psihologie Organizațională, Tom Hardy, într-un articol de pe Medium.com.

Societatea evoluează odată cu tehnica, iar noile joburi permit inclusiv munca de acasă, departe de ochiul vigilent al șefului, dar și de interacțiunea cu colegii. Mutarea biroului pe canapeaua din sufragerie a devenit posibilă de când unele sarcini de serviciu pot fi realizate integral pe calculator, iar acesta poate fi chiar laptopul personal. Renunţarea la munca de la birou nu este pentru oricine. Tu ce alegi? Munca la birou sau munca de acasă?

AMCOR (Asociația Consultanților în Management din România) a organizat în data de 23 martie 2016 un nou eveniment din seria Professional Corner AMCOR. Tema de discuție propusă pentru această sesiune a fost: ”Oportunități de finanțare nerambursabilă pentru 2016 și propuneri de optimizare a finanțărilor”.

IT-iştii sunt, de câţiva ani deja, printre cei mai "vânaţi" specialişti din piața muncii, motiv pentru care companiile care îi recrutează le pun la dispoziţie oferte greu de refuzat. Acestea includ atât salarii motivante, precum şi o serie de beneficii extrem de tentante, aşa încât să se asigure că îi vor atrage pe candidaţi, scrie WALL-STREET.RO.

Voluntari pentru Idei și Proiecte, asociație studențească aflată sub patronajul Academiei de Studii Economice din București invită studenții care vor să devină antreprenori să-și înscrie ideile de afaceri în competiția ”Good to Go”, prima academie de startup-uri gratuită pentru studenți. 

35 de stații de alimentare Mol din țară au fost dotate cu recipiente pentru colectarea selectivă a dozelor de aluminiu, cu scopul de a responsabiliza atât clienţii cât și angajaţii companiei. 

Campania eSkills for jobs 2016 urmărește să încurajeze cetățenii europeni să-și dezvolte competențele digitale și accesul la piața muncii de azi. Campania utilizează mediile online si  cuprinde o serie de evenimente și competiții menite să conștientizeze cetățenii asupra oportunităților de formare profesională și cariere bazate pe aptitudini digitale.  Asigurarea locurilor de muncă digitale și a persoanelor înalt calificate reprezintă o condiție a succesului Pieței digitale unice în Europa.  Ca urmare, această campanie contribuie în mod direct la realizarea acestui obiectiv. 

36 de bursieri, muzicieni și artiști din toată țara, s-au reunit la București pentru primele întâlniri de mentorat cu actrița Oana Pellea, soprana Irina Iordăchescu și designer-ul Alexandru Ciucu prin programul Tinere Talente, dezvoltat de Fundația Principesa Margareta a României. 

Peste 500 de posturi pentru activităţile de inginerie, servicii şi fabricaţie sunt puse la dispoziţie pentru tinerii studenţi şi masteranzi, dar şi pentru specialişti, absolvenţi ai facultăţilor tehnice şi economice,  în cadrul Grupului Renault România la târgul de carieră, Angajatori de top. Viitorii angajaţi vor lucra în Bucureşti, Titu sau Mioveni.

Parlamentarii propun reducerea săptămânii de muncă de la 5 la 4 zile. Potrivit proiectului de lege, pus în dezbatere la Camera Deputaţilor, angajaţii şi angajatorii care doresc, ar putea opta să lucreze 10 ore pe zi iar săptămâna de lucru să fie de patru zile.

Am să încep articolul acesta cu două povești. Prima sună așa. Cu peste 10 ani în urmă am avut drept client o bancă. Era o bancă din cele străine, care intrase pe piața românească și avea planuri mari și bune de extindere. Mai era și o bancă bine condusă, cu manageri la vârf de bună calitate, și profesională, și umană. Unde mai pui, avea și o direcție strategică bine conturată, clară, coerentă. O plăcere să lucrezi cu ei!

Comerțul electronic a devenit tot mai popular în ultimul timp. De fapt, tot ceea ce ține de online a luat amploare, în special publicitatea. Deși la prima vedere, legislația românească nu conține prevederi cu privire la spam, o formă deranjantă a publicității online, la o căutare mai amănunțită, vom observa că acestea exista și pot genera consecințe grave pentru persoanele care utilizează această modalitate de promovare. Avocatul Daniel Alexie de la Grecu și Asociații ne sfătuiește cum putem să ne facem publicitate legal. 

Cel mai mare târg de carieră, Angajatori de TOP, se apropie. Săptămâna aceasta, cei care locuiesc în Bucureşti sau în oraşele apropiate dedică 2 zile pentru carieră. Evenimentul va avea loc vineri şi sâmbătă, 25-26 martie, la Sala Palatului. La eveniment sunt aşteptaţi peste 10.000 de profesionişti, studenţi şi proaspăt absolvenţi care pot interacţiona cu 300 de specialiști HR din cadrul celor 100 de companii participante. 5.000 de joburi deschise şi peste 700 de poziţii în cadrul programelor de internship&trainee. 

Președintele Colegiului Medicilor din România, Gheorghe Borcean, a pledat, în deschiderea adunării generale a organizației pentru încredere reciprocă între medic și pacient. În același timp, Consilierul de stat Diana Loreta Păun a susținut că are loc o degradare continuă a statutului medicului, punctând că este nevoie de o repoziționare a acestei profesii pe scara valorilor sociale.

Constantin Coman, Country Manager pentru Coface România, a acceptat o nouă provocare profesională preluând poziția de Group Director în cadrul Asiguratorului francez la Paris, după o activitate de aproape 16 ani. Conducerea locală este preluată din martie de către Eugen Anicescu, în prezent Managing Director al Diviziei de Asigurări. 

Firma de consultanță în care Roberto Musneci este partener împreună cu frații Alex și Gemy Șerban, români crescuți și educați la școli de business de peste ocean, care dețin și cetățenie americană, se axează în principal pe două domenii strategice: energie și sănătate. În domeniul energiei regenerabile, Roberto Musneci spune că măsurile legislative au dezamăgit investitorii din domeniu, nu neapărat pentru că s-au redus subvențiile. Ceea ce a dezamăgit investitorii, spune Roberto Musneci a fost metodologia aplicată. (PARTEA 1 a interviului cu Roberto Musneci o puteți citi aici)