voluntar de profesie
-
Șase specialiști pot deveni „voluntari de profesie” cu venituri asigurate de Fundația Vodafone România. Persoanele care vor fi selectate vor renunţa la jobul lor pentru a lucra timp de nouă luni pentru un ONG, urmând ca veniturile lor lunare să fie asigurate de către Fundaţie. -
Incep inscrierile pentru cea de-a cincea editie a programului Voluntar de profesie
Fundatia Vodafone Romania anunta lansarea celei de-a cincea editii a programului „Voluntar de profesie” care pune la dispozitie 9 locuri, pe o perioada de 9 luni. Programul se adreseaza tuturor celor care si-au dorit dintodeauna sa lucreze intr-o organizatie non-profit, dar nu au avut ocazia deoarece desfasurau un alt tip de activitate. Inscrierile se fac in perioada 10-26 septembrie completand formularul disponibil pe site-ul Fundatiei Vodafone.
-
A început a treia ediție a programului “Voluntar de profesie”
Fundaţia Vodafone România anunță începerea celei de-a treia ediție a programului “Voluntar de profesie”. Lansat în 2010, programul vine în întâmpinarea celor care și-au dorit întotdeaună să își pună timpul și experiența lor în slujba unei organizații non profit din România.
-
18 voluntari câştigători în programul „Voluntar de Profesie”
Fundaţia Vodafone a anunţat cei 18 câştigători din aproximativ 250 de persoane care au aplicat online pentru programul „Voluntar de Profesie”. Aceştia vor lucra în cadrul ONG-urilor pentru care au optat timp de 6 luni, în perioada septembrie 2011 – februarie 2012.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.