victima
-
Dacă victima accesează linkul din mesaj, Flubot se instalează pe dispozitive și sustrage date bancare, date din agenda telefonului, SMS-uri și alte tipuri de date private și, în plus, cuprinde un arsenal de alte comenzi, -
(Cyber)bullying-ul și mobbing-ul, teroarea psihică de la locul de muncă
Atât bullying-ul cât și mobbing-ul sunt două forme de discriminare care pot apărea la locul de muncă. Fenomenele de bullying și mobbing la locul de muncă fac parte din principalele interese actuale ale departamentelui de -
SPORTUL SALVEAZĂ VIEȚI! - eveniment caritabil #COLECTIV
18 cluburi și organizații cu recunoaștere în piața de fitness își concentrează eforturile pentru realizarea unei experiențe singulare în România – cel mai mare eveniment caritabil de fitness, organizat pentru suportul victimelor din Colectiv. Evenimentul se va desfășura duminică, 15 noiembrie 2015, în intervalul 9.00-16.00, la Crowne Plaza Hotels & Resorts. -
Ești mereu o victimă la job? Suprinzător, e vina ta de cele mai multe ori
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.
„Pur şi simplu nu e drept. Eu am întotdeauna prea multe lucruri de făcut. Toţi ceilalţi nu fac decât să îmi mai dea câte ceva de lucru, peste ceea ce aveam înainte, şi văd cum «grămada» cu lucruri de făcut se tot înalţă. Mă simt aşa de neajutorat”. -
Patru principii de urmat pentru a genera o cultură a curiozităţii
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
HopeLab este un loc interesant. Această organizaţie non-profit din Califormia realizează studii în domeniul jocurilor video şi creează jocuri video şi alte produse pentru copii bazate pe noile tehnologii. Numai că aceste jocuri nu le cer copiilor care le practică să stea pe o canapea în timp ce se uită fix la ecran şi anihilează războinici sau extratereştri. Scopul lor este mult mai profund: jocurile nu numai că îi motivează pe cei care le folosesc să îşi creeze obiceiuri sănătoase şi să fie mai activi fizic, dar îi şi ajută în lupta lor împotriva cancerului.
-
Imigranţii care muncesc în Marea Britanie, victime ale rasismului, intimidărilor şi ameninţărilor
Sute de imigranţi care lucrează în Marea Britanie, între care şi români, trăiesc într-un climat de teamă şi sărăcie, fiind victimele unor condiţii inumane şi îndatoraţi angajatorilor, se arată într-un raport publicat marţi.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.