trainart
-
Compania românească specializată în servicii integrate de dezvoltare personală pentru segmentul corporate Trainart lansează campania „Modele Umane în Afaceri”, al cărei obiectiv este să marcheze o nouă identitate vizuală și un nou model de business - omul Empowered. Resourceful. Spectacular (ERS). -
Primii absolventi ai programului de antrenare a intuitiei in afaceri
Trainart, companie specializata in crearea si livrarea de programe softskills personalizate, anunta finalizarea primei sesiuni a laboratorului experiential de antrenare a intuitiei in afaceri, prin tehnici utilizate in arta teatrala. Programul este creat si implementat impreuna cu regizorul si trainerul Dan Vasile.
-
Cat sunt dispusi tinerii sa plateasca pentru consiliere in cariera? 50-100 de lei
Cei mai multi tineri din Romania sunt dispusi sa plateasca pentru ca un specialist sa le ofere sfaturi privind viata profesionala si ar da intre 50 si 100 de lei pe o sedinta de consiliere in cariera, arata un studiu realizat de Trainart, companie specializata in pregatirea si derularea de traininguri in domeniul soft skills.
-
Mystery shopping la Trainart
Incepand cu luna ianuarie 2009, Trainart a lansat o divizie separata pentru proiecte de mystery shopping. Mystery shopping este o tehnica de imbunatatire a vanzarilor prin care se evalueaza, sub acoperire, serviciile oferite clientilor.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.