tineri absolventi
-
O companie petrolieră invită tinerii să-și depună candidaturile pentru cele aproape 180 de poziţii disponibile în cadrul programului de recrutare de talente. -
Peste 600 de locuri de muncă sunt disponibile pentru tinerii absolvenți
Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți, ce se desfășoară în perioada 15 iunie – 13 august, pune la bătaie 600 de locuri de muncă pentru tineri, în orașe ca București, Iași, Timișoara, Cluj-Napoca, Brașov sau în străinătate. -
70 de tineri absolvenți au fost angajați la Deloitte
Deloitte România a angajat, în această toamnă, 70 de tineri absolvenți de top. Ei vor lucra în departamentele de audit, taxe și consultanță financiară. -
IMM-urile ar putea primi subvenţii pentru angajarea tinerilor absolvenţi!
Ministerul Fondurilor Europene propune o schemă de minimis care va susţine angajarea tinerilor absolvenţi şi activitatea mediului privat. Proiectul a fost lansat spre consultare publică pe 18 aprilie, pe site-ul Ministerului Fondurilor Europene (MFE).
-
Primul job se pregăteşte din facultate
Dupa ce am inceput sa lucrez in recrutare, am primit de mai multe ori aceeasi intrebare: “Cum ar fi mai bine sa pornesc la drum, sa continui cu studiile sau sa ma angajez cat mai repede?” Dupa primii mei doi ani de contact cu piata, raspunsul era invariabil acelasi: “Apuca-te sa lucrezi cat mai repede, asa acumulezi experienta!” Ma bazam atat pe propriul meu traseu profesional dar si pe contactul cu cerintele angajatorilor.
-
FACILITATI LA ANGAJARE pentru tineri
Stim cu totii ca in acest an oportunitatile de angajare s-au diminuat considerabil in raport cu anii anteriori. Una dintre categoriile cele mai afectate de aceasta conjunctura nefavorabila este cea a tinerilor, incluzand aici atat proaspat absolventii de studii universitare, studentii, cat si absolventii de liceu sau chiar minorii. Totusi, ce avantaje ofera legislatia din Romania pentru acesti tineri?
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.