Think Leadership
-
La finalul acestei săptămâni va avea loc Think Leadership, eveniment adresat profesioniştilor cu mai mult de patru ani experienţă în vânzări, marketing, finanţe, logistică şi IT. -
Gândeşte ca un leader! Cum să îţi motivezi angajaţii şi să ajuţi la creşterea productivităţii lor
În perioada 11-12 iunie 2016 la sediul UniCredit Bank din Bucureşti are loc eveniment Think Leadership aflat anul acesta la cea de-a V-a ediţie. Think Leadership îşi propune să faciliteze interacţiunea dintre profesioniştii care cred în învăţarea continuă şi companii de top care se remarcă prin acţiunile pe care le întreprind, atât la nivel intern, cât şi extern. Evenimentul va avea ca temă principală conceptul de “Gamification” care are ca scop folosirea elementelor şi a regulilor de joc în contexte de business. Conceptul de Gamification este din ce în ce mai răspândit în rândul companiilor pentru că ajută la motivarea angajaţilor şi creşterea productivităţii lor. -
Capcane în luarea deciziilor și cum ne pot influența acestea în parcursul profesional
În acest weekend, pe 20 - 21 iunie, la Impact Hub București are loc cea de-a patra ediție a proiectul Think Leadership. Evenimentul se adresează profesioniștilor cu 4-7 ani experiență în marketing, vânzări, finanțe, logistică sau resurse umane care dețin sau își doresc o poziție de conducere. -
Ultimele zile de înscriere la Think Leadership
În acest weekend, pe 21-22 iunie, la Impact Hub va avea loc evenimentul Think Leadership. Proiectul este adresat profesioniștilor cu 4-7 ani de experiență în marketing, sales, finance, logistică, IT sau resurse umane și pasionați de leadership. Cei care doresc să participe la eveniment se pot înscrie pe www.hipo.ro până joi, 19 iunie.
-
Leadership și aptitudini creative. Cât de importante sunt cele două pentru managerii secolului 21?
În perioada 15-16 iunie, la The Hub București, are loc cea de-a doua ediție a proiectul Think Leadership. Evenimentul se adresează profesioniștilor cu 4-7 ani experiență în marketing, vânzări, finanțe, logistică sau resurse umane, ce urmăresc sau dețin o poziție de leadership.
-
Ultimele zile de înscrie la Think Leadership
În perioada 16-17 iunie va avea loc, la Hotel Intercontinental din București, prima ediție a proiectul Think Leadership, eveniment ce se adresează profesioniștilor cu 4-7 ani experiență în finanțe, marketing, vânzări, logistică sau IT, ce urmăresc sau dețin o poziție de leadership.
-
Think Leadership - evenimentul dedicat profesioniştilor ce urmaresc o poziţie de conducere
În perioada 16-17 iunie va avea loc, la Hotel Intercontinental din Bucureşti, prima ediţie a proiectul Think Leadership, eveniment care se adresează profesioniştilor cu 4-7 ani experienţă în finanţe, marketing, vânzări, logistică sau resurse umane, ce urmăresc sau deţin o poziţie de leadership.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.