TeamNet
-
Sectorul IT din Orientul Mijlociu este în creștere, iar specialiștii Gartner estimează că serviciile IT business vor reprezenta 84% din segmentul total de servicii în domeniu, în timp ce aplicațiile software Enterprise vor înregistra cea mai mare rată de creştere în acest an în Middle East. Ca atare, Teamnet Group, unul din principalii integratori de sisteme la nivel regional, își extinde activitatea din Orientul Mijlociu printr-un proiect desfășurat pentru Ministerul Municipalității Regionale și al Resurselor de Apă din Oman, în colaborare cu Grupul Modern Information Technology LLC (ITON). -
Tehnologiile emergente schimbă clasicele joburi în IT
Vă invit să facem un exercițiu de reamintire: ce telefon sau laptop aveam acum 15 ani, ce aplicații erau instalate și la ce ne ajutau? Surprinzător, nu?! Pare greu de imaginat cum funcționam atunci, fără resursele de acum. În mod similar, schimbări precum globalizarea, outsourcingul, social media, Internet of ings, cloud, mobile internet și robotica au dus și la evoluția joburilor, la transformarea lor sau la apariția unor noi meserii. -
Colaborarea dintre Teamnet și Airbus Defence & Space „dă aripi” unei drone
Grupul Teamnet, unul dintre principalii integratori IT&C din regiune, anunță colaborarea cu Airbus Defence & Space, furnizor pentru crearea soluției sistemului de comunicații de date de bandă largă și a calculatorului de bord, pentru o nouă aeronavă fără pilot denumită Signus. -
Plata cu mobilul devine mai accesibilă
Grupul Teamnet, unul dintre cei mai importanți integratori IT&C din Europa Centrală și de Est, dezvoltă o platformă tehnologică integrată de tip Trusted Service Manager care va sprijini companiile să introducă mai simplu și mai rapid servicii bazate pe tehnologia NFC, cum ar fi serviciile de plată contactless - plata cu telefonul mobil. -
Cursuri gratuite intensive în domeniul IT&C şi internship plătit
Aproximativ 300 de tineri s-au înscris în această primăvară la a patra ediție a programului „From Zero to Hero”, prin care Teamnet organizează cursuri intensive gratuite cu specialiști din cadrul companiei. Participanții selectați au ulterior oportunitatea să intre într-un program de internship plătit de 3 luni sau chiar să devină angajaţi în cadrul Grupului. -
From Zero to Hero, un program Teamnet, destinat studenţilor şi masteranzilor
Grupul Teamnet lansează cea de-a patra ediție a “From Zero to Hero”, un programul oferă studenților și masteranzilor interesați să dezvolte o carieră în domeniul IT acces la cursuri intensive gratuite cu experți din cadrul Teamnet. -
Studenţii în domeniul IT&C discută cu cei mai doriţi angajatori la evenimentul „Stagii pe Bune”
Sâmbătă, 22 martie, evenimentul „Stagii pe Bune” aduce împreună în holul Facultăţii de Automatică şi Calculatoare (Universitatea Politehnică Bucureşti) peste 450 de studenţi în domeniul IT&C şi reprezentanţi a 16 dintre cei mai doriţi angajatori. Participarea la eveniment este gratuită, iar tinerii prezenţi vor avea ocazia să participe la workshop-uri tehnice şi discuţii cu profesionişti pentru a înţelege care sunt perspectivele lor de carieră în diferite companii.
-
Peste 1.200 de studenţi înscrişi la programul "Stagii pe Bune"
În perioada 13 februarie – 13 mai, peste 1.200 de studenţi şi masteranzi din marile centre universitare au aplicat la cele 795 de poziţii de stagiu oferite de aproximativ 87 de firme, printre care BitDefender, Adobe, Intel, Ubisoft, 4PSA, TeamNet, TotalSoft şi East Vision Systems.
-
TeamNet deschide sesiunea din 2013 a programului său de internship
Nouă masteranzi şi studenţi în an terminal de la facultăţi cu profil tehnic vor beneficia de sesiunea de iarnă a programului de internship organizat de TeamNet, unul dintre cei mai importanţi integratori de soluţii IT&C de pe piaţa din România. Până la finalul anului, alte 20 de poziţii vor fi disponibile.
-
TeamNet vrea să facă peste 100 de angajări
TeamNet International, unul dintre cei mai mari integratori de sisteme informatice de pe piața locală, are peste 100 de posturi deschise pentru centrele pe care le deține în țară în București, Ploiești, Timișoara și Iași, potrivit Roxanei Avramescu, directorul de resurse umane al companiei, citat de Wall-Street.ro.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.