Revista Cariere

schimbare

Când paralelele se întâlnesc… și liderii sfidează infinitul! | EDITORIAL

Imaginați-vă o sală de concert într-o seară rece de toamnă. Lumina se așază blând peste instrumente, foșnetul publicului se domolește. Dirijorul urcă pe scenă, ridică bagheta și, pentru o clipă, privește spre sală.

27 octombrie 2025 Cati Lupașcu
Opinii
Liberty Galați recrutează, schimbă conducerea și pregătește revenirea operațiunilor

Galați – Liberty Galați a anunțat o serie de schimbări la nivelul conducerii, în contextul intensificării eforturilor de relansare a activității.
Echipa executivă se reconfigurează
Liberty Galați l-a desemnat pe Ajay Aggarwal ca manager general

14 iulie 2025 Marilena Ispas
On the move
Cum scrii un mesaj despre o schimbare majoră în companie, fără să sune defensiv

În orice companie vine un moment în care trebuie comunicată o schimbare majoră: restructurări, repoziționări, fuziuni, noi direcții strategice sau modificări operaționale. Este un moment de presiune maximă pentru cei care semnează comunicarea. Nu doar

28 iunie 2025 Călin Cociș
Leadership
IMM‑urile românești se digitalizează sau dispar: eficiență, provocări și soluții reale

Digitalizarea devine însăși coloana vertebrală a IMM‑urilor din România. Aceasta este una din concluziile unui raport recent marca MKOR.RO (2025). Schimbarea se propulsează dincolo de modernizare: eficiență operațională măsurată, competitivitate consolidată, transformare strategică. Succesul digital

23 iunie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Echilibrul între aspirații și realitate profesională: cum îți descoperi sau redescoperi motivația la job

Piața muncii este într-o continuă schimbare și găsirea unui job ideal sau menținerea motivației la locul de muncă actual devine o provocare personală și profesională. Analiza SWOT aplicată carierei oferă un cadru clar pentru autoevaluare

2 iunie 2025 Marilena Ispas
On the job
De ce un drum flexibil poate fi mai valoros decât un job stabil

Conceptul de job stabil, considerat multă vreme drept idealul profesional, începe să piardă teren. Tradițional, un job stabil este privit ca un simbol al siguranței financiare și al previzibilității. Oferă un venit constant, un program

8 mai 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum îți dai seama că e timpul să schimbi ceva în felul în care lucrezi, nu doar în ce lucrezi

Când apare nemulțumirea la muncă, prima întrebare care ne vine în minte e: „Oare ar trebui să plec?”. E o întrebare firească. Dar nu întotdeauna răspunsul este o ușă nouă. Uneori, problema nu e ce

27 aprilie 2025 Călin Cociș
Dezvoltare personală
Generația Alpha și impactul asupra modului în care vom munci peste 10 ani

Generația Alpha – copiii născuți începând cu anul 2010 – se conturează drept un vector de schimbare majoră în ceea ce privește modul în care se va desfășura munca în următoarea decadă. Crescuți în simbioză

19 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Estera Anghelescu, Kaufland: Pentru a putea ajuta comunitatea, companiile ar trebui să colaboreze mai mult între ele

Revista HR Manager a organizat, cu sprijinul Humanistic, pe 20 aprilie, ediția a XIII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Mihai ZÂNT, Business Coach, Managing Partner HUMANISTIC, a dezbătut alături de invitații

4 mai 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Piața muncii: Trenduri în resurse umane pentru 2022

Locuri de muncă există, candidați există, voință există... să ne apucăm de treabă! Cam așa s-ar descrie pe foarte scurt situația la zi în resurse umane și planurile pentru anul 2022, așadar: Piața muncii: Trenduri

20 ianuarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Stimularea diversității și incluziunii prin transformarea digitală - CIO Talks, 8 dec 2021

Cum să schimbi cultura organizației prin tehnologia aliniată la principiile DEI și cum să extragi valoare din date astfel încât acestea să aducă ordine în haosul operațional cu ajutorul platformelor de management de conținut. Acestea

9 decembrie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
Cele mai mari provocări resimțite de angajații care urmează să se întoarcă la birou

Restabilirea normalității în viața de zi cu zi implică o nouă abordare a muncii, în contextul profesional, cât și personal, al fiecărui angajat. Deoarece încă de la debutul pandemiei cea mai mare parte din activitatea

7 decembrie 2021 Marilena Ispas
Contribuitori
Învățarea și dezvoltarea au devenit cu adevărat interesante

Viitorul oricărei organizații, inclusiv a noastră, este reprezentat de oamenii din echipă și dezvoltarea lor în cadrul organizației respective. Ne mândrim cu faptul că oamenii sunt cea mai importantă resursă a noastră, ingredientul nostru secret.

2 noiembrie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
Reconversia profesională, la mare căutare în viitorul apropiat

S-a demonstrat de-a lungul timpului că singurul lucru constant în viață este schimbarea, iar aceasta se întâmplă, desigur, și în plan profesional. În contextul economic actual generat de pandemia de COVID-19, pentru mulți români reconversia

7 septembrie 2021 Marilena Ispas
Management
Cum recuperăm sau reașezăm sănătatea organizațională după pandemie

Scriam, exact acum un an, legat de acest subiect, fără a avea nicio idee despre ce avea să urmeze. Mă gândeam la vremea aceea că a reuși să dezvoltăm organizații sănătoase poate fi un obiectiv

22 aprilie 2021 Madi Rădulescu
Contribuitori
Dieta unei organizații sănătoase: Comunicare, Încredere, Empatie

Cosmin Ghiță, Director General SN Nuclearelectrica SA
Un studiu Gallup arată că doar 13% dintre angajați la nivel global sunt implicați în munca lor în mod activ. Ce înseamnă un angajat care este implicat activ?

22 aprilie 2021 Viviana Serban
Companii
Leadershipul schimbării în organizație

Acum mai bine de doi ani am primit un telefon de la un CEO de companie multinațională bine reprezentată în piața de business din România. Pe acest domn îl cunoaștem de ceva vreme, mai făcusem

20 aprilie 2021 Marilena Ispas
Leadership
CEO-ul cere aceste 5 lucruri de la HR: adaptați-vă la noua realitate!

Prea multă văicăreală și prea puțină acțiune: aceasta poate fi o concluzie a vremurilor pe care le trăim, valabilă pentru o bună parte din activități. Dar nu pentru toți:
Personalul medical și tot ce este

15 aprilie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
“Vaccinul” HR, soluția anti-Covid a celor de la Europharm

Photo by freestocks on Unsplash
Situația de criză prin care trece România, alături de aproape întreaga lume, a determinat companiile să găsească soluții acolo unde părea să nu mai existe nicio speranță, pentru a-și proteja

17 decembrie 2020 Viviana Serban
GHID MBA
De la adaptare la schimbare - un drum lung

Să ne gândim puțin la comentariile pe care le auzeam în jur înainte de pandemie legat de satisfacția oamenilor la job, de viața lor, în general: o vale a plângerii din partea celor mai mulți.

2 decembrie 2020 Georgeta Dendrino
Contribuitori

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 163 rezultate

Recomandările editorilor

Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră

Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.

3 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi

Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.

4 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest