sacrificii
-
O zi de muncă obișnuită este suficient de lungă, iar tehnologia o prelungește și mai mult. Când ajungem în cele din urmă acasă după o zi întreagă la birou, telefonul mobil sună fără oprire, iar inbox-ul este plin de e-mailuri de la oameni care așteaptă răspunsuri imediate. Răspunzi sau nu? Care sunt aspectele vieţii personale pe care nu merită să le sacrifici pentru job? -
6 sacrificii pe care nu trebuie să le faci pentru cariera ta
Este esenţial să stabileşti anumite limite în viaţa profesională. Iată câteva dintre sacrificiile pe care nu ar trebui să le faci pentru carieră ta, potrivit WALL-STREET.RO. -
Ce câștigi și ce sacrifici pentru a participa la un program MBA
Un program de MBA, desfășurat concomitent cu un job full time, poate implica un consum mare de timp și necesită o disciplină de fier pentru a-l duce la sfârșit. Care sunt cunoștințele pe care le obține un student la un astfel de program, cum își alege școala de business pe care o urmează, la ce trebuie să renunțe pentru obține diploma? La toate aceste întrebări ne-a răspuns Cosmin Costea, e-commerce Manager METRO Cash & Carry România, student în anul doi la programul EMBA al University of Sheffield International Faculty.
-
Cum să ai o carieră și o viață de familie împlinită
Din ce în ce mai multe familii se confruntă cu problema echilibrării vieții de familie cu o carieră de succes, însă există informații puține despre modul în care poți să faci asta într-un mod optim și care să te satisfacă.
-
Stabileşte graniţe pentru sacrificiile pe care le vei face pentru jobul tău
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Sacrificiile pe care le faci pentru un job capătă multe forme. E vorba mai întâide intensitatea cu care lucrezi: de orele lucrate peste program, de munca făcută sub presiune, de perioadele de lucru “on call” - când trebuie sa fii disponibil pentru a fi sunat oricând pe mobil, chiar şi atunci când eşti acasă sau în weekend, precum şi de sistemele de evaluare de tip “up-or-out” - prin care, dacă nu eşti promovat după un anumit număr de ani, eşti “sfătuit” să pleci din companie. Călătoriile dese în interes de serviciu pot fi obositoare şi, din cauza lor, e mai greu să ai şi o viaţă personală.
-
Femeile ocupă scena lumii timid, dar în rolurile principale
Mişcările feministe au dat un elan puternic doamnelor. Dar fascinant este că abia ultimii cinci ani, perioadă aflată sub o dominantă şi distrugătoare criză economică, au însemnat o revenire în forţă a femeilor. Schimbările care au avut loc în economie la nivel global le-au adus pe reprezentantele sexului frumos în linia întâi, de undeva din spate, de unde jucau rolul femeilor puternice aflate în umbra bărbaţilor-lideri.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.