reusita profesionala
-
Presiunea de a performa în școală pare că nu a fost mai mare niciodată ca în timpurile pe care le trăiesc copiii noștri. Materiile devin tot mai dificile, concursurile au loc cu o frecvență ridicată, aproape săptămânal, opționalele își au locul lor prestabilit în programul supraaglomerat al copiilor, iar notele și calificativele trebuie să fie maxime. Să aibă vreun preț această goană după note bune, acumulare de cunoștințe cognitive? Și oare ce teamă se află în spatele ei? -
Fă ceva în care să crezi!
În 2007, Dana Miricioiu, unul dintre primii medici esteticieni din ţară care a creditat terapia cu laser, a lansat un business exotic pe piaţa din România: un cabinet de tratamente şi proceduri care îmbunătăţesc aspectul estetic: ClassMediSpa. S-a dovedit a fi o carte câştigătoare: în cei cinci ani de la lansare, 13 000 de pacienţi au ales să treacă pragul acestui cabinet. Mai mult, plasticianul are în plan şi deschiderea unei clinici de profil în SUA.
-
Leadership foarte practic si foarte simplu!
In partea I a cursului nostru practic de leadership, vom vedea cum este posibil ca unii oameni, mult mai slab pregatiti decat noi, sa aiba averi sau functii mai mari. Salut! Numele meu este Bogdan si sunt onorat sa pot impartasi cu voi cateva dintre rezultatele studiilor facute de Accelera® asupra performantelor individului.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.