Result Development
-
Ne apropiem de finalul unui an greu, în care organizațiile s-au confruntat cu provocări fără precedent. Pentru multe dintre ele, planurile și obiectivele stabilite în 2019 au fost puse în așteptare și, sub presiunea evenimentelor, -
Cum creștem performanța angajaţilor români
Result Development organizează în data de 14 mai, de la ora 17.00, în parteneriat cu Librăria Bastilia, evenimentul Managementul valorilor: aplicații în resurse umane.
-
Cum să ne schimbăm pentru a fi antreprenori
Marți, 22 mai, începând cu ora 19:00, va avea loc la librăria Bastilia un workshop organizat de Result Development, companie de consultanţă, training şi cercetare în management, vânzări şi resurse umane, care are ca temă antreprenoriatul românesc.
-
Spontaneitatea şi creativitatea la români: cum l-am surprins pe Ambasadorul Germaniei
Ambasadorul Germaniei si spontaneitatea românilor... Referitor la Studiul Result despre spontaneitatea românilor, ambasadorul Germaniei, Andreeas von Mettenheim, afirma că în ţara noastră este adesea „confruntat cu o anumită spontaneitate căreia cu greu îi face faţă. Este un exemplu care ne demonstrează că spontaneitatea poate afecta predictibilitatea pe care ceilalţi o aşteaptă de la noi.
-
Studiu: Angajaţii români vor să devină şefi
Dorinţa de a fi şef, tendinţa spre bârfe, tendinţa de a invidia, pasivitatea şi înclinaţia spre neimplicare sau tendinţa de a lua lucrurile personal sunt câteva dintre caracterisicile care reies dintr-o cercetare care a analizat resursele, limitările şi aspiraţiile angajaţilor realizată de Result Development.
-
Portretul sefului din Romania
Managerul roman e orientat spre rezultate, are ca principal atu capacitatea de concentrare, dar nu prea reuseste sa-si motiveze angajatii, pe care, in schimb, ii controleaza excesiv, se arata intr-un studiu realizat in perioada 2009-2011.
Vezi mai jos cum arata portretul managerului roman.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.