recalificare
-
Simona Vasilescu, HR Manager EASTERN EUROPE la ARISTON GROUP a spus pentru Revista HR Manager despre flexibilitatea dorită de angajați, cum au reușit ca și companie să își păstreze talentele și a detaliat care au -
Learning & Development: lecțiile anului 2020 pentru o industrie în transformare
Companiile au fost nevoite să își reevalueze costurile și să încerce să se adapteze la modificarea dinamicii din stratosfera corporatistă. Primele tăieri de buget au vizat cheltuielile cu procesele de learning & development (L&D) ale -
Reconfigurarea profesională pe timp de criză. Este sau nu momentul pentru un nou job?
Photo by Daria Nepriakhina on Unsplash
Specialiștii în HR consideră că este momentul oportun pentru o reevaluare sau chiar o reconversie profesională. Fie că ești printre cei 1,3 milioane de angajați care au fost afectați -
Recalificarea angajaților din domeniul instalațiilor
Proiectul „Creșterea competitivității economice prin (re)calificarea angajaților din domeniul instalațiilor” CALIN, realizat de Romstal în parteneriat cu Dekon Business Solutions, își începe activitatea de dezvoltare a capitalului uman printr-un program integrat de informare, orientare, consiliere și formare profesională continuă pentru 700 de angajați din domeniul instalațiilor, în 5 regiuni de dezvoltare ale Romaniei.
-
Mă numesc Mircea Radu şi am 58 de ani
Mircea Radu e instalator. A lucrat mulţi ani pe la patroni, dar era plătit cam prost pentru că nu era calificat. Şi trebuia să se mute dintr-o parte în alta. Nu avea bani să-şi ia diploma, aşa că nu prea avea de ales. Până când a ajuns la Ateliere Fără Frontiere.
-
Persoanele care refuza un loc de munca sau cursuri de calificare pot pierde ajutoarele sociale
Refuzul unui loc de munca, a participarii la cursuri de formare, recalificare sau alte masuri active poate conduce la diminuarea cuantumului beneficiului social sau la incetarea acestuia si la interdictia de acordare pe o anumita perioada, conform proiectului Legii asistentei sociale.
-
IT-ul, turismul si relatiile cu clientii, preferate de romani pentru reorientarea profesionala
Sectoarele IT, turism, relatii cu clientii si medical sunt principalele optiuni ale celor care se gandesc sa se reorienteze profesional, potrivit unui sondaj online realizat de jobsinro.ro.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.