Ieri, președintele României a decretat stare de urgență pe tot teritoriul țării, scopul principal al măsurii fiind acela de a limita pe cât posibil răspândirea virusului COVID 19. O măsură dură, fără precedent pe timp

Mentalitățile diferite, schimbarea sistemului de valori și lipsa de comunicare sunt cauzele principale care duc la apariția conflictelor între copii și părinți. Conflictul dintre generații este o constantăa vieții sociale. Deși simplă, soluția salvatoare pare greu de pus în aplicare.

Te-ai dus des la cumpărături în această perioadă și s-ar putea  să nu ai nevoie de cea mai mare parte a lucrurilor pe care le-ai achiziționat...
Mai mult, s-ar putea să ai o problemă numită dependența de cumpătături!

Psihologii și nu numai vorbesc uneori despre persoanele toxice pe care le putem întâlni frecvent în jurul nostru, mai ales la locul de muncă și care, pentru a-și mentine statutul și ascendentul psihologic asupra celorlalți, își caută victime cu un profil complementar.
Unii dintre specialiști ne sfătuiesc să îi lăsăm în pace şi să mergem mai departe…Dar, nu este chiar atât de simplu! Se vorbește deseori despre o tipologie a persoanelor toxice din jurul nostru. 

Una dintre maladiile lumii urbane contemporane pare a fi dificultatea din ce în ce mai crescândă a oamenilor de a avea atenţia cu adevărat trează într-o discuţie sau când urmăresc ceva ce, aparent, chiar îi interesează.

Fie că e vorba de „creditul etic” pe care cred că l-au acumulat, de „teoria ferestrei sparte” sau de efectul Pygmalion, psihologii au efectuat deja studii care explică de ce oamenii buni fac şi lucruri rele. Ieri v-am oferit opt motive pentru care, atunci când suntem puși sub presiune, putem face lucruri rele. Astăzi completăm lista celor 16 motive psihologice pentru care oamenii buni fac lucruri rele.

Asemeni tuturor categoriilor de absolvenţi, şi tinerii psihologi proaspăt ieşiţi de pe băncile universităţilor se confruntă, deseori, cu obstacole în trecerea de la statutul de student către acela de angajat, obstacole generate în mare parte de faptul că aceştia nu pot oferi acel „ingredient” mereu solicitat şi dorit de angajatori: experienţa.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

În funcţie de cum priveşti o vază Rubin, vezi fie conturul a două feţe, fie conturul vazei, pur şi simplu. Este o iluzie clasică, folosită de psihologi ca să demonstreze că toţi avem subiectivităţi sau puncte de vedere părtinitoare care influenţează modul în care interpretăm evenimentele. Într-o anumită măsură, vedem ceea ce, la nivel inconştient, vrem să vedem.