profitabilitate
-
Parteneriatele de wellbeing corporativ se afirmă ca un motor semnificativ de creștere pentru operatorii din întreaga lume, iar România se aliniază clar la aceste tendințe internaționale. Raportul Wellbeing Corporativ pentru Săli, Studiouri & Aplicații de -
Manager, Lider sau Antreprenor?
Care dintre aceste trei roluri ale conducerii, de manager, de lider sau de antreprenor, are impactul cel mai mare asupra performanţei afacerii? Iată întrebarea provocatoare la care studiul Result Development din 2012, realizat pe 108 manageri (27 general manageri, 43 top manageri şi 38 middle manageri) din 27 de companii (8 companii multinaţionale şi 19 companii naţionale româneşti) caută să dea un răspuns concret.
-
Definiția leadership-ului strategic: profitabilitate pe termen lung, dată de o diferențiere sustenabilă
Construiești o relație de durată cu clienții tăi doar atunci când îi asculți, le înțelegi nevoile și livrezi în acord cu promisiunea de valoare pe care le-o faci. Obții implicarea maxima a angajaților, doar dacă le câștigi acestora încrederea în viziunea ta asupra evoluției afacerii. Acestea au fost doar două dintre concluziile extrase la finalul Strategic Leadership Forum, eveniment organizat de compania de training EXEC-EDU și Learning Network pe 4 și 5 Decembrie 2013, la Athenee Palace Hilton.
-
Abordarea strategică a IT-ului, soluție de creștere a profitabilității?
Într-o perioadă în care evoluția tehnologică are loc cu o viteză amețitoare, care pune o presiune foarte mare pe departamentele de IT din companii. Cum poate fi transformat departamentul de IT într-un generator de profit, cum poate ajuta o abordare strategică la atingerea acestui obiectiv, dar și care sunt instrumentele specifice abordării strategice a IT-ului am aflat de la Florin Scarlat, Business Development Manager al Bit Solutions, companie specializată în servicii de externalizare IT.
-
Trei mari secrete ale companiilor de top
Chiar şi acum, când ceea ce se întâmplă în mediul de afaceri nu cunoaşte precedent, marii lideri ştiu că trebuie să investească în angajaţii lor.
-
Mitul eficientei managerului roman
Una dintre cele mai triste constatari in analiza statistica pe cei 110 manageri din Romania este corelatia negativa intre timpul de lucru saptamanal (numarul de ore pe saptamana) si productivitate (cifra de afaceri per numar de angajati si veniturile per numar de angajati).
-
Mitul profitabilitatii managerului roman
Cat de profitabil este managerul roman? Doar un sfert din managerii autohtoni sunt centrati pe dezvoltarea unei performante sustenabile, existand o corelatia negativa semnificativa intre orientarea managerilor romani spre performanta si rata profitabilitatii companiei, arata un studiu al Result Development.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.