prioritate
-
Deși sistemul medical românesc declară digitalizarea ca prioritate, realitatea din teren arată un decalaj alarmant. Doar 30% dintre spitalele publice din România au depus proiecte pentru digitalizare. Au folosit fonduri europene disponibile prin PNRR, potrivit -
Prevenirea hărțuirii devine prioritate pentru tot mai mulți angajatori
Asociația pentru Libertate și Egalitate de Gen – A.L.E.G. lansează o nouă serie de cursuri dedicate echipelor care vor să prevină hărțuirea la locul de muncă. Inițiativa face parte din programul „Angajatori pentru Respect”, aflat -
Sănătatea mintală a angajaților rămâne o prioritate, chiar și în criză
Sănătatea mintală a angajaților trebuie să rămână o prioritate, indiferent de condițiile economice sau de presiunile financiare. Reducerea bugetelor alocate departamentului de resurse umane poate afecta grav programele de wellbeing, iar acest lucru poate produce -
Efectul butterfly. Priorități personale și profesionale în vreme de criză
De ce este nevoie să restabilim priorități în timp de criză?
Este un an atipic. Poate am stabilit priorități anuale și trimestriale, la nivel personal, cât și profesional, ca în alți ani, dar situația nu -
Ne este bine când simțim că liderilor le pasă, în primul rând, de noi!
“Nu lăsa niciodată o criză bună să se piardă”, a spus Winston Churchill. Cuvântul criză vine din grecescul krisis, ce înseamnă a decide, a cerne, într-un fel, a evalua și alege ce merită păstrat din -
HR – pentru prima dată în topul celor mai bine plătite skilluri
Foto: Oana BOTOLAN DATKI, Managing Partner Cteam Human Capital
Sursa: Willis Towers Watson General Industry, High Tech and Pharma and Health Sciences 2020 Compensation Surveys Romania
Nu știu despre alții, însă pentru mine acest an -
Exemple de bune practici din afară – sănătatea mintală la job este o prioritate
Marea Britanie este preocupată de bolile mentale și neurodegenerative. Britanicii au lăsat deoparte prejudecățile și tabuurile și au luat foarte în serios cazurile din ce în ce mai dese de boli mintale. Fără să le -
Nu mai încerca să mulţumeşti pe toată lumea
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.
Unora dintre noi le este familiar conceptul „Getting to Yes”, care denumeşte o legendară strategie de negociere creată de profesorul Roger Fisher, de la Harvard, alături de William Ury şi Bruce Patton. Strategia „Cum să ajungi la un Da” într-o negociere, prezentată în bestsellerul cu aceeaşi denumire, a fost creată pe baza unui program de cercetare a modului în care pot fi rezolvate conflictele apărute în negocieri. -
Cum tratezi o urgenţă de tip IERI
Ce reprezintă pentru tine o urgență? O situație ce nu suportă amânare? Trebuie abordată cât mai rapid posibil din momentul conștientizării sale? Probabil că vei spune da. Și eu sunt de acord cu tine, și colegii tăi, rudele, șeful etc. Însă câte dintre situațiile asupra cărora se pune eticheta “urgent” chiar sunt urgente? Imaginează-ți că tehnologia care te înconjoară, nivelul de experiență profesională dobândit, opțiunile pe care le ai la dispoziție, posibilitatea de a anticipa, sunt instrumente care-ți stau la îndemână tocmai pentru a nu te grăbi de parcă ai fi o persoană ce este alergată de un “speedy zombie plin de nitro”. -
8 din 10 studenti isi doresc o diploma de licenta pentru a obtine un loc de munca mai bun in viitor
A invata reprezinta principala prioritate pentru majoritatea studentilor in 2014, potrivit studiului Sodexo Universitary Lifestyle, editia de anul acesta. Ce mai releva studiul este faptul ca studentii sunt preocupati sa gaseasca echilibrul intre viata academica, sociala si obligatiile de serviciu, dar si altele.
-
Protejarea copiilor este o prioritate!
Cu ocazia Zilei Internaționale a Drepturilor Copilului, pe data de 20 noiembrie 2013, UNICEF România și Camera Deputaților împreună cu Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice au organizat la Palatul Parlamentului o dezbatere pe tema drepturilor copilului la care au participat reprezentanți ai Parlamentului, ai Guvernului și ai societății civile.
-
Directorii financiari din România rămân prudenţi, pe fondul incertitudinii
Creşterea veniturilor pe pieţele existente şi asigurarea unui flux îmbunătăţit de lichidităţi reprezintă priorităţile directorilor financiari din România (CFO) pentru următoarele 12 luni; totodată, ei se arată mai optimişti în privinţa perspectivelor companiilor lor în 2012, faţă de vara lui 2011, potrivit celei de-a doua ediții a raportului Deloitte Central Europe CFO Survey.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.