Oxford
-
O poveste simplă, desprinsă parcă dintr-un film. Dar un film bun, cu oameni care vor să facă ceva pentru România. Pentru EDUCAȚIE. O temă mai mult decât de actualitate - de altfel temă principală a -
Pictorul român Bogdan Mihai Radu a câştigat premiul I la Oxford International Art Fair 2018
Expresionismul abstract al lui Bogdan Mihai Radu este curajos şi frapant, încărcat de stările sufleteşti şi de emoţiile cu care spune o poveste din viaţa sa, un episod traumatizant şi o stare psihologică dificilă pe care Bogdan le zugrăveşte pe pânzele sale", conform unui comunicat publicat pe site-ul evenimentului. -
Reinstaurarea încrederii în era Fake News-urilor
Din ce în ce mai mult se vehiculează termenul de fake news. De ce oare? Poate fiindcă unele companii cred că este mai benefic să se laude cu ce nu au făcut pentru că „dă bine la public”. Există publicitate negativă, există povești fabricate și date spre publicitate în mod deliberat pentru a înșela publicul. Pentru audiență nu este neapărat benefic. În plus, să nu uităm: minciuna are picioare scurte... -
Un absolvent acuză Oxford în instanță pentru eșecul lui în carieră
Un absolvent al Universităţii Oxford a dat în judecată instituţie de învăţământ superior acuzând-o că e vinovată pentru eșecul pe care el l-a înregistrat în carieră. Bărbatul cere daune de un milion de lire sterline pentru „metodele îngrozitor de proaste” de predare care nu i-au permis să aibă cariera pe care o merita. -
La ce oră e bine să începem lucrul
Ora de începere a lucrului ar trebui să se afle în strânsă legătură cu ceasul nostru intern, spun cercetătorii. În urma unui studiu, aceștia au tras concluzia că ora 9 dimineața este total nepotrivită, fiind similară cu o „tortură” pentru organism. -
La Oxford, cu Victor Prisăcariu
Victor Prisăcariu are 28 de ani. Este genul de om care te îndeamnă să te întrebi dacă nu cumva ai fi putut mai mult. La vârsta lui, acest tânăr este cercetător în cadrul departamentului „Engineering Science” al Oxford University - socotită cea mai bună universitate britanică, alături de Cambridge, şi una dintre cele mai bune din lume . Doar 4 ani i-au trebuit românului să ajungă să lucreze pentru această instituţie de înaltă ţinută academică, unde este înconjurat de cei mai capabili specialişti în inteligenţa artificială.
-
Coaching-ul: un mod de a “transporta” clientul de unde este pana unde vrea sa ajunga
Nuantat destul de mult in functie de scoala sau de persoana care il propovaduieste, coachingul ramane ca esenta legat de sensul initial al cuvantului. Originea acestuia, pare a fi de sorginte maghiara si inseamna “car” dupa numele satului “Kocs”, sat care a devenit cunoscut pentru acest mod de transport creat si folosit de locuitorii lui. Diferite forme ale acestui cuvant se gasesc si in alte limbi cu o semnificatie apropiata de cea initiala.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.