Reporterii revistei Cariere au discutat cu Ken Morse, Co-fondator al Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship și mentor în cadrul Business Mentoring Program, despre cum ar trebui să arate profilul unui bun om de vânzări, cum ar trebui să își construiască o organizație echipa de vânzări, dar și despre ce ar trebui să conțină un plan de afaceri care „să strângă bani”. Citiți în continuare interviul acordat în exclusivitate de Ken Morse revistei Cariere.
Dacă suntem în cautarea unui job și aruncăm o privire rapidă pe site-urile de recrutare observăm că o mare parte din anunțurile de angajare sunt adresate persoanelor de vânzări. Dar ce caută cu adevărat companiile care postează aceste anunțuri? În principal, există trei mari calități pe care recruiterii doresc să le identifice la potențialii noi angajați.
O veche zicala popular spune ca te poti convinge de calitatea serviciilor unui restaurant vizitand toaletele sau bucataria. In functie de grija aratata pentru aceste spatii, care nu sunt critice pentru servirea propriu-zisa a mesei, vei putea evalua care este gradul de professionalism si atentie la detaliu cu care se lucreaza in acea unitate…
