motiv
-
La această oră, România se confruntă cu o mare criză de meseriași pe piața muncii. Numeroase semnale de alarmă au fost trase în acest sens de marile companii care activează în domenii diverse. Prin vocea lui Eric Faidy, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Franceză din România, companiile franceze s-au plâns de calitatea forței de muncă din România. Dezvoltarea continuă a sectorului de IT&C în România și extinderea activității firmelor autohtone și străine din domeniu au creat o presiune deosebită asupra pieței forței de muncă, angajatorii confruntându-se adeseori cu dificultăți în găsirea unor candidați profesioniști. -
„Femeia fantastică” există doar în filme
A fi mamă poate fi cel mai puternic sentiment de împlinire pe care îl poate avea o femeie. Dar, cum suntem într-o permanentă schimbare ‒ aspiraţiile sunt mult diferite de ale predecesorilor noştri ‒, maternitatea devine din ce în ce mai mult o opțiune. Şi decât să căutăm sursa motivelor unei persoane care decide să nu fie mamă, mai simplu ar fi să acceptăm realitatea: anumite femei pur și simplu nu își doresc acest lucru. -
7 motive pentru care nu vei realiza niciodată ceva important
Poate că e un moment de depresie sau, dimpotrivă, de luciditate, însă mulţi oameni realizează că nu vor lăsa multe lucruri importante pe lumea asta. Sau poate că nu realizează, însă exact asta fac în realitate. Cert este că tu, care citeşti aceste rânduri, nu vrei să fii unul dintre acei oameni. Iată ce trebuie să faci:
-
Tu ce scuză ai să pleci de la serviciu?
Trezitul de dimineaţă este un calvar, mai ales în zilele ploioase. Mai ai chef de muncă atunci când vezi ce bine e în casă, sub pătură, la căldură? Hmm... Aşa credeam şi eu. Cui nu i se întâmplă să nu aibă chef de muncă pur şi simplu? Dar, pentru că serviciul este serviciu, trebuie să ai un motiv plauzibil pentru a lipsi.
-
De ce lipsa unei alegeri ne consumă mai multă energie decât lucrurile pe care le facem efectiv
Suntem bombardați în fiecare zi de multă informație, numeroase opțiuni dintre care am putea alege ori evenimente la care putem participa. Și, paradoxal, uneori însăși această varietate poate să se transforme în motivul pentru care amânăm să începem un lucru sau să luăm o decizie.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.