Calcularea riscului pe pieţele financiare
Librăria Humanitas de la Cişmigiu ne invită miercuri, 18 februarie 2015, la o discuţie despre stăpânirea riscului.
mihai ghyka
-
-
De ce e altfel munca la români?
Cosmin Alexandru, Mihai Ghyka şi Octavian Pantiş au dezbătut, în cadrul unui eveniment organizat de Librăria Humanitas, despre cum muncesc românii, cum am putea să muncim în viitorul foarte apropiat şi ce ne împiedică să fim mai eficienţi.
-
Dar chiar aşa... Cum muncim?
Întâlnirea cu Octavian Pantiş, Mihai Ghyka şi Cosmin Alexandru, în librăria Humanitas de la Cişmigiu de miercuri, 12 martie, orele 19.00 o să vă răspundă la această întrebare. Ba chiar mai mult...
-
Update: Întâlnirea cu Octavian Pantiş, Mihai Ghyka şi Cosmin Alexandru, amânată!
Dezbaterea ce urma să aibă loc în această seară, de la ora 19.00, la librăria Humanitas de la Cişmigiu, și la care urmau să participe Octavian Pantiş, Mihai Ghyka şi Cosmin Alexandru a fost amânată din cauza condițiilor atmosferice nefavorabile. Data la care va avea loc evenimentul va fi anunțată ulterior.
-
Respect faţă de datorie şi onoare
Mihai Ghyka are sânge domnesc, educaţie aleasă şi expertiză cu carul în marketing şi finanţe. A fost CEO la Bergenbier România, Chief Commercial Officer la Vodafone şi a condus, de-a lungul carierei, mii de angajaţi. De curând a avut o experienţă aproape mistică, diferită de viaţa corporate, care îi este foarte familiară.
-
Mihai Ghyka, fost director general al Bergenbier, numit director comercial la Vodafone
Mihai Ghyka, fost director general al companiei Bergenbier SA, va prelua de la data de 20 iunie, pozitia de director comercial pentru segmentul persoane fizice al Vodafone Romania. Ghyka il inlocuieste pe Karsten Wildberger, care va pleca la 1 august.
-
Schimbare de management la Bergenbier: Mihai Ghyka a demisionat, director general fiind numit Jens Hoesel
Noul director general al Bergenbier SA este, incepand cu 2 mai, Jens Hoesel, dupa ce Mihai Ghyka a demisionat de la conducerea companiei. Ghyka a declarat pentru Cariere ca nu intentioneaza sa-si ia o perioada sabatica. Fostul sef Bergenbier va analiza si valorifica oportunitatile pe care le are, urmand sa dea detalii "la timpul potrivit".
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.