Michael Porter
-
Michael Porter conduce clasamentul Thinkers50 din acest an. Renumitul expert în competitivitate și strategie și profesor la Harvard Business School este considerat cel mai influent gânditor asupra managementului, aflat în viață. Este privit ca părintele strategiei de business moderne și consultat de zeci de corporații și câteva guverne naționale. Teoria sa „Five Forces Framework” este predată în școlile de business din toată lumea. -
Strategia nu mai este un joc de şah
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Strategii legendari au fost comparaţi, de mult timp, cu marii maeştrii ai şahului, care ştiu poziţiile şi capacităţile fiecărei piese de pe tabla de şah şi sunt capabili să îşi dea seama cum se va desfăşura următoarea serie de câteva mutări şi ce impact vor avea mutările, înainte ca acestea să aibă loc.
-
Cinci gânditori pe care executivii chiar îi ascultă
Atunci când directori generali precum Jeff Bezos (de la Amazon) numesc cărţile lor preferate, aceştia citează adesea autori precum Jim Collins, care a scris Good To Greate, o carte devenită clasică, sau Malcolm Gladwell şi Michael Porter, cunoscuţi drept parinţii strategiei corporatiste moderne, potrivit unui articol Business Insider.
-
Anul creativitatii vazut din Romania
Astazi, mai mult poate ca oricand, managerii sunt pusi in situatia de a se reinventa. De a reinventa afacerea pe care o conduc si de a reinventa modul in care conduc afacerea.
-
MICHAEL PORTER: Strategie inseamna alegeri ferme
Michael Porter, unul dintre cei mai reputati autori din domeniul strategiei competitive si locul 1 in Topul Mondial "Thinkers 50", a sustinut la sfarsitul lunii noiembrie, la Bucuresti, la Palatul Parlamentului, o conferinta pe tema strategiei competitive, urmata de o sesiune de intrebari si raspunsuri.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.