mediu academic
-
...ridică-te de opt, spune o veche zicală japoneză, tipul de sintagmă exprimată în doar patru ideograme, yojijukugo, pe care mi-am făcut-o un fel de mantra de-a lungul vieţii. Shichi korobi hachi oki. Nu am adoptat -
Mariana Gheorghe - primul Președinte al rețelei Global Compact România
La Academia Română, în data de 15 mai, s-a lansat filiala din România a Global Compact Network, o inițiativă care se adresează celor mai responsabili reprezentanți ai mediului de afaceri, reprezentanților sectorului non-guvernamental și celor ai mediului academic. Acordul de înființare al rețelei a fost semnat de către 23 de organizații din România, care se angajează să respecte cele 10 principii Global Compact care se axează în principal pe respectarea drepturilor omului, a dreptului la muncă, pe protejarea mediului și lupta anti-corupție. -
„Munca temporară nu ar mai trebui privită ca o oportunitate de angajare de mâna a doua”
Munca temporară poate reprezenta, pentru persoanele care nu au experiență sau cele aflate în căutarea unui job, o șansă de a intra într-o companie și de a demonstra că merită să devină angajați permanenți. Totuși, românii nu prea par atrași de acestă posibilitate și văd în continuare munca temporară ca pe o oportunitate de mâna a doua.
-
Participă la conferinţa gratuită „Legătura mediu academic-piaţa muncii, piesa lipsă în «puzzle»-ul angajabilităţii viitorilor psihologi”!
Asemeni tuturor categoriilor de absolvenţi, şi tinerii psihologi proaspăt ieşiţi de pe băncile universităţilor se confruntă, deseori, cu obstacole în trecerea de la statutul de student către acela de angajat, obstacole generate în mare parte de faptul că aceştia nu pot oferi acel „ingredient” mereu solicitat şi dorit de angajatori: experienţa. -
Burse pentru studenţii de anul 1
COSMOTE România lansează cea de-a doua ediţie a programului Bursele COSMOTE, proiect ce oferă cinci burse studenţilor români din anul 1. Cuantumul unei burse este echivalentul în lei a 150 euro/lună, timp de 9 luni (octombrie – iunie) pe an, pe perioada desfăşurării studiilor universitare.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.