masterat
-
Cursurile de etică şi integritate academică pentru studiile universitare de masterat şi doctorat devin obligatorii, începând cu anul universitar 2018 - 2019. -
GSK Romania cauta tineri in traineeship platit. Ce sanse de angajare au studentii in compania farmaceutica
Compania farmaceutica GlaxoSmithKline Romania cheama intr-un program de traineeship platit 12 studenti la licenta si masterat. Tinerii cu studii in Medicina, Farmacie, Chimie sau Economie pot face un stagiu de sase luni in divizia pharma sau de 12 luni in cadrul GSK Consumer Healthcare si Europharm Distributie.
-
Universități internaționale de prestigiu caută studenți români
Universități din top 100 QS World University Rankings 2013 vor fi prezente la București, în cadrul târgului de masterate QS World Grad School Tour, mâine, pe 9 octombrie, la Athenée Palace Hilton prentru a le oferi studenților români mai multe informații despre programele de masterat și doctorat în domenii precum finanțe și management, marketing și comunicare, afaceri internaționale, inginerie și IT și multe altele.
-
Consecință pozitivă a crizei mondiale: Absovenții de MBA aleg sustenabilitatea și migrează spre job-uri în CSR și ONG-uri
MBA-urile par să fi devenit panaceu într-o piață mondială a muncii aflată în schimbare, în care absolvenții de masterate în business migrează din ce în ce mai mult spre domenii mai puțin asociate în mod tradiţional acestui tip de învățământ, precum tehnologie, ONG-uri sau CSR.
-
Masteratul şi doctoratul: ce schimbă semnificativ în viaţa ta?
Întâlnesc mulţi oameni care aleg un masterat sau un doctorat doar pentru că vor să « scape » de o situaţie care nu-i mulţumeşte, ori pentru că se află la o intersecţie a vieţii când trebuie să ia o decizie şi nu văd alt drum. Intră în joc printr-o contagiune socială care îi menţine, de fapt, în zona lor de confort (aşa au făcut sau fac rudele, prietenii, cunoscuţii), nutrind totodată o speranţă fără contururi clare că diploma le va deschide de la sine nu se ştie ce uşi nevăzute ale vieţii. Iar pe măsură ce se apropie de obţinerea titlului respectiv, constată dezamăgiţi că masteratul sau doctoratul nu a fost decât o paranteză în biografia lor, că le-a oferit pentru o vreme ocupaţie şi identitate, sau măcar iluzia lor, dar nu şi « cheia » miraculoasă pe care o aşteptau.
-
Invata sa relationezi cu angajatii
Am intrat in toamna, din punct de vedere calendaristic, iar facultatile au demarat inscrierile pentru programele de masterat. Scoala Nationala de Stiinte Politice si Administrative isi "recruteaza" candidatii pentru cea de-a patra editie a Masteratului in Comunicare Manageriala si Resurse Umane. Despre structura si importanta acestui program, dar si despre situatia domeniului resurselor umane in Romania, am stat de vorba cu Dragos Iliescu, coordonatorul masteratului.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.