Subiectul articolului este, fără doar și poate, pasiunea mea de-o viață: esența leadershipului, miezul capacităților și calităților actului de conducere. După aproape 20 de ani de coaching în România – 90% dintre clienți fiind lideri ai companiilor care activează sau au activat în piața locală de business – am decis că a venit vremea să împărtășesc câte ceva din experiența de lucru cu cei care conduc lucrurile înainte.

S-a împământenit ideea că acele companii care intră pe piața din România vor să păstreze cultura organizațională și valorile companiei-mamă, astfel că managerii străini au deseori prioritate în fața celor români. În acest context, se impune întrebarea: când intră în peisaj managerii români?

Am foarte mare incredere in managerul roman. Pe de o parte, aceasta incredere are la baza aderarea majoritatii managerilor romani la comportamentul de lider, exprimat prin accentul pe emotional, intuitiv. Pe de alta  parte, increderea in managerul roman de maine provine de la diferentele intre gandirea mangerilor din companiile nationale si multinationale. 

Un studiu la care au participat 110 manageri din Romania, realizat pe perioada a doi ani (2009-2011) a scos la iveala cele mai grave si mai frecvente erori facute in activitatea manageriala.

Problema. Iata doua studii de caz: o companie privata din domeniul FMCG si o companie publica. Ambele companii sunt foarte mari, lideri de piata in domeniile lor si extrem de profitabile. Ce au in comun? Doua aspecte: sunt din Romania si din ambele se fura.

Una dintre cele mai triste constatari in analiza statistica pe cei 110 manageri din Romania este corelatia negativa intre timpul de lucru saptamanal (numarul de ore pe saptamana) si productivitate (cifra de afaceri per numar de angajati si veniturile per numar de angajati).

Managerul roman e orientat spre rezultate, are ca principal atu capacitatea de concentrare, dar nu prea reuseste sa-si motiveze angajatii, pe care, in schimb, ii controleaza excesiv, se arata intr-un studiu realizat in perioada 2009-2011.

Vezi mai jos cum arata portretul managerului roman.