managementul riscului
-
În perioada dificilă prin care trecem ca urmare a pandemiei de coronavirus, ne sunt utile ideile lui Chris Nel, care a trecut prin război, despre cum să gestionăm situațiile de criză, pe ce să ne -
Conferința ISACA – 2019. Artificial Intelligence & Robotics. The good, the bad, the ugly. Sesiunea II
Pe 20 noiembrie a avut loc a treia ediție a Conferinței anuale a ISACA Romania Chapter: „Shaping cyber technology. The beauty and the risk”, organizată de ISACA (Information Systems Audit and Control Association) și de -
Conferința ISACA - 2019. Shaping cyber technology. The beauty and the risk. Sesiunea I
Pe 20 noiembrie a avut loc a treia ediție a Conferinței anuale a ISACA Romania Chapter: „Shaping cyber technology. The beauty and the risk”, organizată de ISACA (Information Systems Audit and Control Association) și de -
O nouă obligație pentru firme până la 1 ianuarie 2016
În lipsa acestei analize, care poate fi realizată numai de auditori acreditați, firmele vor primi amenzi de până la 10.000 de lei. -
Managementul riscurilor are un impact pozitiv asupra performanţei pe termen lung
75% dintre cei 695 de directori executivi de audit intern şi directori din linia întâi de management care au participat la studiul “The future of internal audit is now”, realizat la nivel mondial de Ernst & Young consideră că managementul riscurilor are un impact pozitiv asupra performanţei pe termen lung, iar un procent egal crede că funcţia de audit intern are un impact pozitiv asupra eforturilor generale de gestionare a riscurilor.
-
Eşecul în afaceri
Se spune că cei care nu înregistrează nici un eşec în propriile afaceri nu sunt adevăraţi antreprenori. Cei care au eşuat în business în ultima vreme au păţit-o din cauza crizei. Potrivit Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici şi Mijlocii, pe perioada crizei, dar şi post recesiune s-au închis peste 100 000 de IMM-uri. Când alegi antreprenoriatul, alegi riscul. Au mai rezistat antreprenorii?
-
Rupeti randurile!
In unele zone de business, companiile se imita una pe cealalta si par sa se simta foarte confortabil in aceasta postura pentru ca le da un sentiment de siguranta. Din comparatia cu ceilalti, isi verifica sau isi confirma faptul ca folosesc acelasi tip de strategii, pe principiul ca daca si altii fac la fel, e bine. Companiile din domeniul farmaceutic sunt un bun exemplu in acest sens: cotele lor de piata raman cam aceleasi, an de an. Intr-un asemenea context, a gandi diferit poate fi calea de diferentiere.
-
Excelenta in proiecte prin eliminarea riscurilor asociate
In fiecare zi, intalnim o multime de situatii potential periculoase si observam cum fiecare actiune de-a noastra este mai mult sau mai putin supusa riscului. Despre identificarea riscurilor in proiecte si metodele de abordare a acestora am stat de vorba cu Bogdan Bondor, Seful Serviciului de Supraveghere a Managementului Traficului Aerian in cadrul Autoritatii Aeronautice Civile Romane.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.