king
-
S-au dus anii 1990-2000 când principala distracție digitală a românilor erau Internet Cafe-urile, unde fie puteai naviga pe internet, fie puteai să te joci pe calculator... Acum joaca a atins nivelul următor, iar „jucătorii” din lumile virtuale sunt din ce în ce mai experimentați, beneficiind din plin de competiția acerbă dintre dezvoltatorii de jocuri, aflați pe o piață în continuă expansiune. -
Un nou sistem de recrutare a angajaților s-a lansat în România
Procesele de recrutare se schimbă, iar industria de gaming se regăsește în vârf și în acestă zonă. King București anunță disponibilitatea aplicației King Challenge în România. Aplicația este o premieră și reprezintă cel mai nou sistem de recrutare lansat de King pentru a atrage noi angajați în companie.
-
Tot mai multe femei intră în industria de gaming din România
Industria de gaming din România este într-o continuă dezvoltare, iar numărul programatorilor specializați pe această nișă este în creștere. În urma unei campanii de recrutare de trei luni, studioul King din București, unul dintre cei mai mari dezvoltatori de jocuri casual din lume, a realizat un profil al angajaților din industrie.
-
King depăşeşte Zynga și caută programatori pentru studioul din București
Te joci des când eşti logat pe contul tău de Facebook? Atunci cu siguranță ai interacționat cel puțin odată cu unul din jocurile dezvoltate de cei de la King şi Zynga. Dacă până de curând Zynga era numărul unu pe segmentul jocurilor casual pe Facebook, în prezent lucrurile s-au schimbat, o parte din contribuție la această modificare de forțe având-o și programatorii români.
-
Antreprenor: Ca angajat m-am simţit într-o continuă vacanţă - Video
Luni seară, a avut loc o nouă ediţie a Jurnal de Leadership, emisiunea care te aduce cu un pas mai aproape de succes. Filip Cherecheş-Toşa, invitatul acestei ediţii, a explicat ce au în plus cei care au reuşit în afaceri şi ce le lipseşte celor care deşi îşi doresc să urmeze drumul antreprenoriatului nu reuşesc să facă nimic în această direcţie.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.