Compania britanică Vast Resources investește câteva milioane de Dolari și își propune să modernizeze minele din Mănăilă și Băița Plai folosind resurse locale.
Grupul american Timken va investi 237 milioane de lei (circa 54 de milioane euro) în fabrica de componente pentru industria auto pe care vrea să o construiască lângă Ploiești, în Ariceștii Rahtivani, proiect pentru care a primit un ajutor de stat de 66 milioane de lei (15 milioane de euro).
Un parc fotovoltaic a fost inaugurat recent la Chiscani, în județul Brăila. Acesta reprezintă o investiție din surse proprii a Electrocentrale Grup S.A., societate cu capital integral de stat, din portofoliul Ministerului Energiei, Intreprinderilor Mici și Mijlocii și Mediului de Afaceri.
În ultimii 4 ani, România a coborât 22 de poziții în clasamentul celor mai atractive piețe din lume pentru investiții în energie regenerabilă și a ajuns pe locul 35, potrivit ultimului raport EY, Renewable energy country attractiveness index (RECAI), lansat joi. În anul 2011, România ocupa locul 13 în același clasament.
România a urcat pe locul trei în topul celor mai atractive piețe pentru investiții străine directe din zona CEE, câștigând două puncte procentuale în preferințele investitorilor, conform ediției din 2014 a studiului EY - European attractiveness survey.
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.