îmbătrânire activă
-
De ceva vreme oamenii găsesc calea de a trăi mai mult. Așa că e timpul să ne gândim la ce înseamnă asta – pentru comunități, pentru economie, pentru societate, pentru fiecare om în parte. Care -
Dacă tinerețea ar ști, bătrânețea ar putea. Nicoleta Mihăiță - Seniorii din echipă sunt o sursă de inspirație pentru tineri (II)
De ceva vreme oamenii găsesc calea de a trăi mai mult. Așa că e timpul să ne gândim la ce înseamnă asta – pentru comunități, pentru economie, pentru societate, pentru fiecare om în parte. Care -
Dacă tinerețea ar ști, bătrânețea ar putea. Dr. Mircea Mârzan - Trei secrete ca să îmbătrânim sănătos și frumos (I)
De ceva vreme oamenii găsesc calea de a trăi mai mult. Așa că e timpul să ne gândim la ce înseamnă asta - pentru comunități, pentru economie, pentru societate, pentru fiecare om în parte. Care -
Succesul la vârstă înaintată
„Nimeni nu poate gusta fructele toamnei în timp ce se delectează cu parfumul florilor de primăvară”, scrie Samuel Johnson.
În societatea noastră susținuți sunt mai ales tinerii, iar aclamate sunt mai ales reușitele timpurii. Suntem -
Cum să fii tânăr la bătrânețe? Vârsta ca potențial, nu ca patologie
Timpul ne presează. Pentru că trece, pentru că este ireversibil. Suntem învățați să ne fie teamă de timp. Trebuie să ne ascundem ridurile, să ne vopsim părul alb, să ne mascăm lentilele cu rame cool. -
Spune-mi la ce vârstă vrei să te pensionezi ca să-ți spun cât vei trăi
E evident că e nevoie să ne schimbăm perspectiva asupra felului în care vom munci și vom îmbătrâni. Schimbările demografice, tehnologice, ecologice preconizează că vom îmbătrâni muncind, adaptându-ne schimbărilor, incertitudinilor și efemerității pieței muncii, dezvățându-ne -
Insecuritatea sau reorganizarea locului de muncă, principala sursă de stres pentru europeni
Aproximativ jumătate dintre lucrătorii europeni (51 %) consideră că stresul legat de muncă este un fenomen frecvent la job, 16 % dintre aceștia descriindu-l drept „foarte frecvent”. Femeile sunt mai înclinate decât bărbații să considere că stresul legat de muncă este frecvent (54 % față de 49 %), iar lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 18 şi 54 de ani sunt mai înclinați spre această apreciere (53 %) decât cei cu vârsta peste 55 de ani (44 %). Percepția asupra stresului legat de muncă variază și în funcție de sectorul de activitate, lucrătorii din domeniul sănătății sau al serviciilor de îngrijire fiind cei mai înclinați să considere că stresul legat de muncă este frecvent (61 %, dintre care 21 % descriu fenomenul drept „foarte frecvent”).
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.