Eugen Popa
-
Eşecul de a gestiona furia poate duce la numeroase probleme, precum: să spui lucruri pe care ulterior le vei regreta, să ţipi la copii sau să îţi ameninţi prietenii. Câteodată furia are un impact negativ -
Creierul tău îți joacă feste în fiecare clipă! Află cum să te protejezi și să preiei controlul
Creierul nostru funcționează după legi necunoscute nouă și de multe ori se pare că are cu totul alte planuri decât cele pe care ni le propunem noi. Și totuși, face asta spre binele nostru, chiar dacă acest lucru ia o formă mai puțin plăcută nouă.
Spre exemplu, fobiile. Foarte multă lume se confruntă cu ele însă foarte puțini știu că acestea sunt rezultatul unor procese interne foarte profunde care au la bază instinctul de supraviețuire care se declanșează automat. -
Cele patru aspecte esențiale ale influenței
Cu toţii am întâlnit oameni care vorbesc puţin, dar ceea ce spun e ceea ce contează mai mult; oameni care ştiu cum să se folosească de linişte pentru a domina o conversaţie. Aşadar a fi influent înseamnă mai mult decât să vorbeşti; este vorba despre asumarea răspunderii şi înţelegerea rolurilor pe care le joacă puterea poziţională, emoţia, expertiza şi semnele nonverbale. Aceste patru aspecte ale influenţei sunt esenţiale dacă vrei să dobândești succesul ca lider. Influența se poate manifesta în multe moduri și poate fi descrisă foarte variat. Aveți aici o versiune care descrie patru componente ale influenței și modul în care le puteți identifica și folosi. -
Cheia pentru o scuză perfectă
Îmi pare rău. Iartă-mă. N-am vrut. Îmi cer scuze. Toate acestea exprimă într-un fel sau altul regretul pe care îl resimțim față de cineva pentru comportamentul sau dialogul nostru în raport cu acea persoană.
Unii oameni o spun din vârful buzelor, iar alții din adâncul sufletului. Cu toate acestea, de multe ori însă, scuzele nu par credibile din mai multe motive, indiferent de cât de pătrunși suntem noi de acel sentiment de părere de rău sau de regret. Cum să facem astfel încât scuzele noastre să fie cât mai credibile? -
Autohipnoza te ajută să-ți transformi scopurile în realizări
În weekendul 10-11 mai 2014, Asociația Română de Hipnoză organizează la Bacău un workshop de autohipnoză în care puteți învăța și descoperi multiple tehnici de auto-cunoaștere, dezvoltare personală și evoluție interioară.
-
Cum să ajungi un om de succes: când ai o problemă, găsește-i cauza și rezolv-o!
Dacă vrem să ne putem concentra mai bine, să fim mai atenți, să învățăm mai mult, trebuie în primul rând să verificăm dacă nu cumva există ceva care ne blochează să obținem aceste rezultate. Când un om se plânge de oboseală, deşi doarme câte zece ore pe zi, hipnoza îl poate ajuta să vadă ce anume generează acea stare.
-
Hipnoza nu este magie! - Video
Tic-tac tic-tac tic-tac și ai căzut în visare! De aici încolo, hipnoterapeutul te poate face să spui și cel mai tulburător secret al tău! Și da și nu. Poate că cel mai important lucru pe care ar trebui să-l știți este că hipnoza nu înseamnă magie, a spus renumitul hipnoterapeut Eugen Popa în cadrul ediției de luni, 13 mai, a Jurnal de Leadership de la Radio Lynx, realizată și moderată de Marius Dobre și Mirabela Stoica, jurnaliști ai revistei de leadership Cariere.
-
Hipnoza şi secretele din subconştientul nostru
Eugen Popa se ocupă de hipnoză, ca formă de terapie, în strânsă legătură cu subconştientul, nu ca formă de magie, cum mulţi ar fi tentaţi să creadă. Fire autodidactă şi studioasă, Eugen s-a şcolit în străinătate şi acum s-a întors să ţină cursuri de hipnoză şi în România.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.