educatie formala
-
În procesul de angajare, abilitățile și educația formală sunt două componente esențiale, iar combinația dintre ele joacă un rol crucial în luarea deciziilor de recrutare. Deși mulți candidați se concentrează pe obținerea unei diploma sau -
Mai este suficientă educația formală?
Tot mai mulți părinți, dar și elevi, se plâng că sistemul educațional nu îi mai ajută pe tineri să se pregătească pentru a se integra în piața muncii și a depăși provocările vieții de zi cu zi. Această nemulțumire a generat și o cerere de programe educaționale nonformale, care încep să aibă o căutare din ce în ce mai mare.
-
De ce educaţia formală aproape că nu contează
Prin clasa a cincea, când eram pus la şcoală să memorez capitale ale lumii şi ani de domnie pe de rost, am început să am bănuiala că mare parte din ce învăţ acolo nu prea o să îmi fie util în viaţă.
Aşa că am început să învăț doar când ştiam că nu am note, să îmi fac o mare parte din teme prin pauze, ş.a.m.d.
-
De la zile lungi în biblioteci, la ore în şir petrecute pe Internet
Informaţiile “online” ocupă procente din ce în ce mai semnificative în orice moment pe parcursul carierei, atât în cazul educaţiei formale, dar şi atunci când se caută angajarea.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.