dizabilitati
-
Statul ar trebui să prioritizeze integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, deoarece fiecare angajat cu dizabilități reduce nevoia de asistență socială. În România, companiile cu peste 50 de angajați sunt obligate prin lege să -
Cum pot tinerii cu minți aparte să aibă un job și cum pot deveni angajatorii mai incluzivi?
Cea de-a XIII-a ediție a Conferinței Internaționale ABA, un eveniment de referință în domeniul analizei comportamentale aplicate, se va desfășura pe 25 și 26 octombrie la Universitatea Titu Maiorescu din București.
„Understanding Behavior, Improving Lives” -
"Cu limbajul semnelor, toată lumea este inclusă!"
”With Sign Language, Everyone is Included!' – o temă de actualitate (având în vedere și, totodată tema primei Zilei internaţionale a limbajului semnelor. Rostul acestei zile este de a sublinia atât importanţa practică şi culturală -
La Jocurile Naționale Special Olympics 2018: Medalii pentru copiii cu dizabilități intelectuale
Jocurile Naționale Special Olympics reprezintă cel mai mare eveniment sportiv dedicat persoanelor cu dizabilități intelectuale organizat în România. 360 de persoane cu dizabilități intelectuale au participat la Jocurile Naționale Special Olympics, aflate anul acesta la a 15-a ediție. Dintre acestea, 300 au urcat pe podium câștigând, în total, 654 de medalii de aur, argint și bronz la competițiile de atletism, bocce, baschet (abilități individuale) și înot. -
Un nou program: Puterea AI în slujba oamenilor cu dizabilități
„Era cloud-ului și edge-ului inteligent a sosit. Aceste inovații creează oportunități incredibile pentru dezvoltatori și vin în același timp cu responsabilitatea de a garanta că tehnologia pe care o construim este fiabilă și benefică pentru noi toți". -
Despre traiul cu dizabilități, speranță și găsirea sensului în viață: Nick Vujicic, omul care a înfruntat barierele
Vă treziți uneori fără niciun chef de viață? Nu aveți putere să vă ridicați din pat nici măcar să faceți o cafea? Dar cum ar fi viața dumneavoastră dacă nu ați avea nici mâini, nici picioare? Nick Vujicic s-a născut cu o bolă rară, caracterizată prin absenţa memebrelor. Cu toate că i-a fost greu în copilărie, el şi-a îmbrăţişat dizabilitatea, iar acum este unul dintre cei mai apreciaţi speakeri motivaţionali din lume. -
Care este soluţia dacă nu poţi angaja persoane cu dizabilităţi în companie
Angajarea persoanelor cu handicap nu este foarte răspândită pe piața muncii din România. Firmele preferă să plătească sume compensatorii sau să cumpere servicii sau produse de la unitățile protejate. Acestea sunt organizații care angajează persoane cu handicap și care beneficiază de un regim fiscal special. -
Cum au transformat patru tineri kinetoterapia în joacă
Alina Călin, Andrei Cantea, Liviu-Andrei Dascălu şi Cosmin Mihaiu sunt patru clujeni care revoluționează recuperarea persoanelor cu dizabilități motorii. Tinerii absolvenți ai universității Babes-Bolyai din Cluj au realizat și implementat, etapizat, o platformă software cu rol adjuvant în kinetoterapie – MIRA. -
Motivation România - locul care transformă dizabilitatea în „banal”
Peste 12.000. Aceasta este numărul de șanse la o viață nouă pe care Fundația Motivation România, prin acțiunile înteprinse, a redat-o unor persoane aflate în momente de cumpănă în cei peste 20 de ani de existență. -
Povestea oamenilor care și-au pierdut mersul, dar au deprins zborul
Chiar dacă au fost condamnați pentru tot restul vieții la o viață aparent limitată și la deplasarea într-un scaun rulant, trei italieni au rupt bariere legislative, au depășit mentalități sau blocaje personale și, cu toate că și-au pierdut abilitatea de a merge, au reușit să își construiască singuri aripi . Ei spun că zborul te face un om mai bun. Noi spunem că sunt trei oameni frumoși, care au învățat să fie și mai frumoși pe zi ce trece și de la care avem mai multe de învățat decât ne imaginăm. -
800 de persoane cu dizabilități vor fi învățate să-și găsească un job
Fundaţia Motivation România în parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, Goals UK CIC, Fundaţia Special Olympics din România şi HR Specialists SRL a lansat astăzi proiectul „Motivare pentru ocupare” dedicat persoanelor din grupurile vulnerabile care-și caută un loc de muncă.
-
Târgul de Joburi adresat persoanelor cu dizabilități și boli cronice
Asociaţia Handicapaţilor Somatici din România a organizat vineri, 20 septembrie 2013, la Hotel International București, cea de-a doua ediție a Târgului de Joburi, adresat persoanelor cu dizabilități și celor care suferă de boli care le influențează viața profesională și socială (boli cronice).
-
Micuţii delfini de la Baby Spa
De 1 iunie, Baby Spa a organizat workshop-uri pentru copii. Timp de o oră, sub îndrumarea designer-ului Alexandra Puiu, copiii au făcut diverse aplicaţii pe pânză. După încheierea atelierului, cei mici şi-au putut păstra compoziţia realizată.
-
Campanie de recrutare pentru persoanele vulnerabile social: 150 de posturi vacante
Asociația React recruteaza 90 de persoane cu dizabilităţi şi 60 de persoane beneficiare de venit minim garantat pentru cele saşe întreprinderi sociale înfiinţate în Bucureşti, Craiova, Piatra Neamţ, Sibiu şi Târgovişte prin proiectul “Dezvoltarea Economiei Sociale prin Înființarea și Dezvoltarea de Întreprinderi Sociale”.
-
Romania, ultimul loc in UE in privinta angajarii persoanelor cu dizibilitati
Doar 4,2% dintre persoanele cu dizabilitati din Romania au un loc de munca, tara noastra fiind pe ultimul loc in UE in aceasta privinta si pe penultimul loc in privinta sumelor alocate pentru servicii sociale pentru persoane cu dizabilitati, rezulta dintr-un raport al Fundatiei "Pentru Voi" si al Institutului pentru Politici Publice (IPP).
-
Ultima saptamana de inscrieri la Gala Persoanelor cu Dizabilitati "Angajeaza Abilitatea!"
38 de propuneri au fost facute pana acum pentru cele patru categorii de premii ale Galei Persoanelor cu Dizabilitati "Angajeaza Abilitatea!". Inscrierile continua pana la 31 octombrie.
-
De ce sa angajam persoane cu dizabilitati?
Desi deficitul fortei de munca din anumite domenii si criza talentelor afecteaza destul de puternic companiile, foarte putine cauta solutii reale pentru aceste probleme. Cele mai mai multe ignora, de exemplu, faptul ca persoanele cu dizabilitati ar putea contribui la ameliorarea acestei situatii. Pe deasupra, angajarea persoanelor cu handicap le poate aduce angajatorilor bani in plus si o imagine mai buna.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.