dificultate
-
În prima lună a anului 2025, România se confruntă cu o situație economică alarmantă: peste 155.000 de firme se află în dificultate. Această cifră reprezintă un record al ultimilor cinci ani, semnalând o deteriorare a -
Seara Fundaţiei Principesa Margareta a României la Palatul Elisabeta
Miercuri, 14 mai 2014, în prezenţa Alteţelor Lor Regale Principesa Moștenitoare Margareta și Principele Radu, a avut loc „Seara Fundaţiei Principesa Margareta a României”. Evenimentul s-a desfăşurat în Sala Regilor a Palatului Elisabeta şi s-a bucurat de participarea unor personalităţi de prim rang din mediul economic şi bancar, diplomatic şi cultural.
-
Nu contează să fii primul, contează să fii cel mai bun!
De multe ori, a oferi primul un produs inovator în piaţă reprezintă un avantaj competitiv care îţi poate garanta, într-o mare măsură, succesul şi îţi poate genera venituri. Totuşi, Gabriel Coarnă, Evernote Clearly Architect, nu se ghidează după această idee şi are ca motto „Nu contează să fii întotdeauna primul în piaţă, ci contează să fii cel mai bun şi să crezi în ceea ce faci”. Acest crez are la bază experienţa avută într-un moment de cumpănă al carierei, care l-a făcut să vadă că pasiunea te poate face să treci peste orice dificultăţi şi îţi poate aduce succesul.
-
Secretul fericirii la locul de muncă: lucrează intens, dar mai puţin timp!
Cei care merg la sală afirmă că dificultatea cu care se confruntă are două componente: intensitatea (cât de grea este haltera) şi durata (fac 10 ridicări sau 20). Specialiştii de la inc.com se întreabă dacă acest lucru nu se repetă cumva şi la locul de muncă?
-
Insolvența: dificultate sau oportunitate de redresare?
Întreprinderile comerciale se confruntă din ce în ce mai des cu greutăți financiare, în contextul economic actual în care finanțarea a devenit din ce în ce mai greu de obținut. În unele cazuri, nu puține la număr în România, dificultatea financiară se transformă în incapacitate de plată sau insolvență (adică imposibilitatea de a face față datoriilor scadente cu sumele de bani disponibile).
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.