Dent Estet
-
În 1992, când începea să practice profesia de medic stomatolog, Oana Taban nu se gândea că va ajunge să deţină un lanţ de nouă clinici stomatologice. De abia la sfârşitul anilor ‘90 începea să se extindă şi să conştientizeze cererea mare din piaţă. A renunţat să practice stomatologia în 2005, iar de atunci se ocupă de managementul Dent Estet, care va ajunge în curând la zece clinici şi peste 50.000 de pacienţi, scrie WALL-STREET.RO. -
DENT ESTET deschide o clinică pentru copii la Timişoara
DENT ESTET anunță deschiderea primei clinici dentare din afara Bucureștiului. Investiția în clinica pentru copii de la Timişoara se ridică la 150.000 de euro, iar obiectivele pentru primul an de funcționare a clinicii sunt o cifră de afaceri de 200.000 de euro și 1.000 de pacienți.
-
Dent Estet pune bazele primei școli de manageri pentru clinicile dentare
Dent Estet, lider pe piaţa de servicii stomatologice din România, anunță pentru prima jumătate a anului o cifră de afaceri de 1,75 de milioane de euro, în creștere cu aproximativ 35% față de perioada similară a anului trecut și un număr de 5.000 de pacienți noi. Evoluția afacerilor rețelei de clinici stomatologice se datorează atât investițiilor derulate, la sfârșitul anului trecut, în deschiderea primei clinici stomatologice pentru adolescenți din Europa, cât și extinderii portofoliului de servicii.
-
Dent Estet deschide prima clinică din Europa dedicată exclusiv adolescenţilor
Liderul pe piaţa de servicii stomatologice din România – Dent Estet deschide prima clinică stomatologică din ţară, dar şi din Europa, care se adresează exclusiv adolescenţilor: Dent Estet 4 Teens. Investiţia în clinică se ridică la 250.000 de euro, iar ţintele fixate pentru primul an de activitate sunt de peste 2.000 de pacienţi şi o cifră de afaceri de 700.000 de euro.
-
Stomatologie dupa model american
Inceputul carierei de antreprenor a Oanei Taban s-a petrecut in 2000 cand a deschis primul sediu al clinicii stomatologice Dent Estet, in zona Cismigiu. Afacerea s-a dezvoltat pas cu pas, iar profitul a fost in permanenta reinvestit. De la investitia initiala, de 15.000 de euro au trecut zece ani si cateva mii de pacienti prin cabinetele clinicii.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.