coreea de sud
-
Directorul general al Samsung Electronics, Kwon Oh-hyun, nu a rezistat presiunilor anunțându-și demisia în ziua în care compania a anunţat profituri estimate record pentru trimestrul al treilea, în contextul creşterii preţurilor microprocesoarelor, potrivit news.ro. -
Procurorii cer arestarea moștenitorului Samsung
Procurorii speciali din răsunătorul scandal politic de corupție care zguduie Coreea de Sud au cerut luni arestarea moștenitorului grupului Samsung, Lee Jae-Yong, potrivit unui comunicat al acestora, citat de AFP. -
IMM-urile sud-coreene caută parteneri de afaceri în România
IMM-urile sud-coreene caută parteneri de afaceri în România. Douăzeci și șapte de IMM-uri coreene din Seoul și trei companii coreene din Bucureşti vor participa la „Parteneriatul de Afaceri al IMM-urilor,Coreea-România 2015”. evenimentul este organizat de către Ambasada Republicii Coreea la Bucureşti şi biroul Kotra, în cooperare cu Ministerul Energiei, IMM-urilor și Mediului de Afaceri, Camera de Comerț și Industrie, Asociația Producătorilor și Importatorilor de Mașini Agricole din România și alte Asociații importante. -
Să ne amintim de ziua de 29 noiembrie!
Știm că fiecare zi a anului este unică, în principal prin evenimentele care o marchează de-a lungul deceniilor și secolelor și care lasă o puternică amprentă în istoria culturală și civică. Iată că nici ziua de 29 noiembrie nu se abate de la regulă. -
Ultimele zile de înscriere în programul de formare pentru manageri în Japonia și Coreea de Sud
Managerii interesați să înțeleagă mediul de business din Estul Asiei își pot depune candidatura pentru noul ciclu al Programului de formare pentru manageri (ETP) în Japonia și Coreea de Sud. Termenul limită pentru înscrieri este 31 mai.
-
Înscrierile în programul de formare pentru manageri în Japonia şi Coreea de Sud continuă
Programul de formare a managerilor (ETP) este un program de dezvoltare a afacerilor şi resurselor umane, finanţat de Uniunea Europeană, care îi ajută pe managerii din UE şi companiile acestora să își dezvolte planul de afaceri, cunoştinţele legate de cultura, limba și practicile de afaceri japoneze/sud - coreene, pentru a reuşi pe aceste pieţe. Selecţia candidaţilor pentru noul ciclu din 2014 al ETP continuă până la data de 31 mai 2014. Programul de formare se va derula în perioada noiembrie 2014 – noiembrie 2015. Sunt disponibile 45 de locuri pentru ETP Japonia şi 15 locuri pentru ETP Coreea de Sud.
-
Începe un nou ciclu de aplicări în cadrul programului EU Gateway
Programul EU Gateway, continuă cu sesiunea de aplicări pentru companii specializate în tehnologii energetice și de mediu care vor să pătrundă pe piața din Coreea de Sud. Termenul limită de aplicare este 24 Ianuarie 2014, iar misiunea economică este programată pentru perioada 9-13 Iunie 2014.
-
De ce SUA au spionat țările europene?
O întrebare, logică, în ultimă instanță. Chiar așa, de ce au spionat Statele Unite țările Uniunii Europene, de ce au montat aparatură de interceptare a convorbirilor telefonice și electronice în sediul NATO de la Bruxelles, de ce au instalat „microfoane” și alte dispozitive de supraveghere în ambasada Japoniei sau a Coreei de Sud? În ultimă instanță, toate aceste state sunt considerate de Washington drept parteneri și prieteni!
-
iPhone, iPad si Samsung Galaxy S, "deportate" din Coreea de Sud
Un tribunal din Coreea de Sud a decis ca Apple si Samsung si-au incalcat reciproc patentele, astfel ca o parte din produsele ambelor companii va fi retrasa de pe piata coreeana.
-
Deloitte anunţă o nouă sesiune de aplicări în cadrul programului EU Gateway
Companiile din domeniul Tehnologiilor Medicale şi de Sănătate pot aplica pentru o misiune economică în Coreea de Sud.
-
Program pentru pregătirea managerilor români pentru piețele din Japonia și Coreea de Sud
Deloitte implementează în România ‘Executive Training Programme (ETP)’ (în traducere: Program de Instruire a Managerilor), o inițiativă finanțată de Comisia Europeană, care oferă companiilor europene, implicit și celor românești, pregătirea comercială, lingvistică și culturală necesară pentru a avea succes pe piețele din Japonia și Coreea de Sud.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.