calitatea vietii
-
Pornind de la studii pe tema legăturii dintre vârsta de pensionare și speranța de viață, am inițiat un serial în care am invitat experți în resurse umane, leadership, comunicare, medicină, psihologie, sociologie care vor demonta -
Dr. Mircea Mârzan: „Ceea ce contează cu adevărat nu este speranța de viață, ci calitatea vieții pe care o trăim” (VI)
În completarea studiului dr. Ephrem Cheng, la care am făcut referire în episoadele anterioare și pe care îl puteți vizualiza la acest link, menționez un alt studiu făcut în Olanda în 2017, pe un eșantion -
Bucureștenii, printre cei mai nemulţumiţi europeni de şcolile din oraşul lor
Aproape jumătate (48%) dintre locuitorii Bucureştiului sunt nemulţumiţi de şcolile şi de facilităţile de educaţie din oraşul lor, arată datele publicate de Eurostat pe baza unui sondaj care a cuprins 24 de capitale din Uniunea -
Unde e calitatea vieții?
Câteodată, ne gândim cu nostalgie la momentele în care aveam mai mult timp să facem ceea ce ne place, să stăm cu cei dragi sau poate să plecăm în călătorii neplănuite. Astăzi, task-urile de la birou și atribuțiile de zi cu zi ne ocupă majoritatea timpului și simțim că nu mai avem aceeași calitate a vieții. -
Care sunt factorii care îţi influenţează calitatea vieţii
Care sunt factorii care influenţează calitatea vieţii unei persoane? Dacă experienţa subiectivă nu este doar o dimensiune a vieţii, ci viaţa însăşi, înseamnă că noi ne trăim propria realitate? Cât e hazard şi cât stă în capacitatea noastră de a avea o viaţă împlinită? -
România, una dintre cele mai apreciate destinații pentru expați
România a fost inclusă în clasamentul celor mai bune destinații pentru expați. S-a poziționat pe locul 16, în condițiile în care în urmă cu un an era pe 27, în parte datorită felului prietenos în care românii se poartă cu străinii veniți să muncească aici, motiv pentru care aceștia se simt mai bine-primiți ca în multe alte părți. -
Orașele prost administrate îi alungă pe angajați
Un pachet salarial motivant și o cultură organizațională care încurajează dezvoltarea profesională nu mai sunt suficiente pentru a păstra specialiștii bine pregătiți. Faptul că orașul în care se află locul lor de muncă nu oferă o calitate a vieții, de la mobilitate la școli și spații de recreere, îi face pe unii dintre ei să plece. O recunosc și angajatorii din România care au început să ia în calcul astfel de probleme atunci când construiesc sedii noi și să colaboreze cu administrația publică locală pentru facilități precum noi linii de transport în comun sau locuri de parcare suplimentare. -
De la „N-am de ales” la „sentimentul de om liber”
Când vorbeşti despre teme precum calitatea vieţii, motivaţie, relaxare, energie, ai putea să te gândeşti la cum să îţi petreci timpul liber, unde să mergi în vacanţă sau cum să arate cercul tău de prieteni. Dar nu este deloc doar asta! Ne putem bucura în egală măsură de timpul pe care îl petrecem muncind, chiar dacă mi-aţi spune că „am un loc toxic de muncă”, că „managerul meu se gândeşte doar la el şi mă exploatează”, că „aş pleca din ţara asta chiar şi mâine”. Să fie, oare, „capra vecinului” mai frumoasă? -
Cum vede angajatul român calitatea propriei vieţi
Pentru 80% dintre angajații români, Calitatea Vieții este asociată cu o stare bună de sănătate, în timp ce familia și prietenii, precum și stabilitatea financiară contribuie la îmbunătățirea vieții pentru 76%, respectiv 73% dintre aceștia, se arată în cel mai recent studiu al Sodexo. -
Topul fericirii în UE: Care sunt cele mai fericite țări și pe ce loc se află România
Cu ocazia Zilei Internaționale a Fericirii, care se sărbătorește anual pe 20 martie, Eurostat, Institutul European de Statistică, a publicat un studiu care măsoară gradul de satisfacție pe care cetățenii țărilor membre ale Uniunii Europene îl au cu privire la viața lor. -
Coaching-style24 : Ce poți face tu ca să te bucuri de bani mai mulți anul acesta?
În ziua de 24 a fiecărei luni, vă ofer aici o întrebare coaching-style de 24 carate: propriile răspunsuri vă vor aduce un plus de înțelepciune, echilibru și fericire, cu condiția să le căutați cu onestitate și metodă; iar apoi, după ce le veți fi găsit, să le puneți în practică în fiecare zi. Vă ofer, de asemenea, și câteva resurse pentru căutarea acestor răspunsuri. Doar cu titlul de surse de inspirație: fiecare le valorifică așa cum gândește că e benefic pentru el / ea și pentru ceilalți oameni al căror bine îl dorește. Dacă 24 e în weekend, căutați articolul în ziua de 25.
-
Studiu: Pragul subiectiv al saraciei, la acelasi nivel cu cel de la jumatatea anilor '90
Peste o treime dintre romani caracterizeaza veniturile gospodariei ca fiind proaste si foarte proaste, arata un studiu realizat de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii. Un sfert spun ca duc un trai decent, fara insa a‐si permite achizitionarea unor produse mai scumpe.
-
Romanii, pesimisti in privinta sanselor de a gasi un loc de munca
Romanii isi apreciaza favorabil conditiile de munca, in timp ce sansele de a obtine un loc de munca sunt evaluate mai slab, arata un studiu realizat de Institutul pentru Cercetarea Calitatii Vietii (ICCV).
-
Optimismul romanilor, la cel mai scazut nivel din 1990
Romanii resimt o inrautatire a conditiilor de viata fata anul 2009 iar nivelul optimismului inregistreaza cele mai scazute valori din 1990 si pana in prezent, rezulta dintr-un raport preliminar privind cercetarea “Calitatea vietii 2010”, realizat de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii (ICCV).
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.