calin fusu
-
După vânzarea cu succes a CleverTaxi către grupul Daimler AG (Mytaxi), antreprenorul Călin Fusu investește într-o nouă aplicație de comenzi de taxi - iTaxi, astfel începând o nouă etapă în istoria startup-ului moldovenesc. Compania a preluat 47% din acțiuni, valoarea investiției nefiind făcută publică. -
Vacanţă de CEO. Ce planuri au managerii din România
Eşti managerul unei companii de top si ai nevoie de o pauză. Poţi merge oriunde pe planetă. Ce alegi? O destinaţie exotică sau ceva aproape de casă şi de birou? Câţiva directori generali au împărtăşit cu mine ce planuri de vacanţă au şi care sunt locurile preferate pentru a-şi reîncărca bateriile după lunile stresante de la birou. -
Nota 10 pentru Internetics 10 ani
Festivalul Internetics a ajuns la a zecea editie. Revista Cariere a fost prezenta la ultimele trei. Din Bamboo (in 2008), la Fratelli (in 2009), cea mai recenta gala de decernare a premiilor a avut loc la Opera Romana. Marele castigator: Webstyler.
-
Cine sunt speakerii de la Leadership Talks 2010
Andreea Esca, Rucsandra Hurezeanu si Ion Caramitru sunt cativa dintre speakerii de la „Leadership Talks”. La evenimentul care are loc intre 1 si 4 noiembrie 2010 sunt asteptati tinerii care isi doresc o cariera de succes.
-
Vrem mai multe proceduri!
Asa ar suna lozinca unui miting al nemultumirii angajatilor in legatura cu joburile lor.
-
Dragos Rosca: “Romania nu are modele romanesti de leadership la nivel international”
Liderii sunt cei care si-au construit o echipa pe baza unei viziuni. Liderii trasmit oamenilor ideea de a lupta. Liderii genereaza idei noi. Acestea sunt definitiile pe care antreprenorii Marius Ghenea (FIT Distribution), Ruxandra Hurezeanu (Ivatherm), Dragos Rosca (Gemisa Investments), Calin Fusu (Neogen) si Mihaela Berciu (AICI) le-au identificat in prima parte a evenimentului “Testul de leadership. Cum sa construiesti o organizatie sustenabila” ce a avut loc pe 8 iunie la hotel Intercontinental.
-
Cinci minti, un singur creier
Pana ieri ni se parea tuturor rezonabil ca diploma universitara pe care o detinem sa ne garanteze succesul intr-un post de conducere. Astazi, e inutil sa ne mai bazam pe aceasta asumptie. Daca l-am lua in serios pe Howard Gardner ("Mintea umana: cinci ipostaze pentru viitor"), atunci am accepta mult mai usor faptul ca oamenii capabili sa conduca organizatii vor avea nevoie de noi capacitati cognitive si noi tipuri de gandire. Howard Gardner considera ca trebuie sa ne dezvoltam permanent urmatoarele capacitati: disciplina mintii (prin interdisciplinaritate), puterea de sintetiza, creativitatea, respectul (prin acceptarea diversitatii) si etica (prin practica altruismului). Care dintre ele e de neinlocuit in profilul unui lider?
-
Pariul cu businessul a fost castigat
A fost broker la bursa, a condus o firma care achizitiona si restructura companii de la stat, iar in anul 2000 si-a inceput cariera de antreprenor. De atunci, a crescut si dezvoltat unul dintre cele mai mari businessuri online din zona de networking si recrutare. Antreprenorul se numeste Calin Fusu, iar businessul lui de suflet este Neogen, unul dintre cele mai vizitate portaluri online din Romania.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.