ArcelorMittal
-
ArcelorMittal Galați angajează 100 de muncitori prin intermediul Școlii de Ucenici. În paralel, se continuă recrutările de muncitori și de specialiști, în vederea întineririi personalului și adaptării profilului acestuia la noile realități tehnice și organizaționale, -
Şcoala de vară, primul pas către angajare
Studenţii care urmează specializări în zona ingineriei pot acumula experienţă în cadrul unor sesiuni de practică sau în timpul unei şcoli de vară organizate de compania ArcelorMittal Galaţi. Dintre tinerii care au participat până acum la aceste programe, 20 au devenit angajaţii firmei. -
Renunță ArcelorMittal la investițiile din România? Lakshmi Mittal s-a întalnit cu Victor Ponta
În ultimele săptămâni au apărut tot mai multe informații legate de posibilitatea ca ArcelorMittal să renunțe la unitățile deținute în România. Presa a speculat faptul că grupul, controlat Lakshmi Mittal, urmărește creșterea producției în Alegria, în timp ce în România combinatele fac disponibilizări de personal. Mai mult, conducerea ArcelorMittal Galați a anunțat, la mijlocul lunii aprilie, că unitatea siderurgică nu va mai putea funcționa multă vreme, în condițiile în care costurile pentru energie au crescut în ultimii patru ani cu 25 de milioane de euro.
-
Prima promoţie a Şcolii de Varǎ din cadrul ArcelorMittal Galaţi a absolvit cursurile
Prima promoţie a Şcolii de Varǎ a ArcelorMittal Galaţi a absolvit cursurile. 20 de studenţi români cărora li s-a alăturat unul din Franţa şi încă unul din China, au studiat şi au lucrat pe proiecte concrete, acoperind situaţii reale de producţie unde sunt necesare îmbunǎtǎţiri.
-
Program de plecari voluntare cu plati compensatorii la ArcelorMittal Galati
Un nou program de plecari voluntare a inceput, vineri, la combinatul ArcelorMittal Galati, salariatii care vor face cereri de disponibilizare urmand sa primeasca plati compensatorii cuprinse intre 15.000 si 30.000 de lei si mai multe salarii lunare.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.