Fabrica de tapiţerii auto din Ploieşti are în prezent peste 1900 de angajaţi și continuă angajările pentru a ţine pasul cu cererea în creştere a pieţei auto.

Cu siguranță vremurile nu sunt cele mai bune pentru angajatori. Să găsești talente și să le reții pe cele pe care le ai deja în interiorul companiei a devenit zilele astea o misiune extrem de complicată, deficitul de candidați cu care se confruntă piața muncii în România în acest moment fiind unul fără precedent.

Compania aeriană ungară a anunţat lansarea, la nivel european, a unei ample campanii de recrutare, prin care vrea să angajeze 1.300 de persoane până la finalul anului viitor. 

1 din 5 companii din România plănuiește să crească numărul de angajați în perioada octombrie-decembrie 2017, conform celei mai recente ediţii a studiului realizat de ManpowerGroup privind perspectivele angajării de forță de muncă.

Viteza este cuvântul care descrie situaţia actuală a recrutării. Selecţia candidaţilor a devenit mai rapidă, dar acest lucru nu e neapărat ceva rău. De ce? Pentru că poţi optimiza procesul fără să faci rabat de la calitate. Până la urmă, piaţa muncii se transformă cu repeziciune, astfel că agajatorii trebuie să se adapteze schimbărilor. 

Cel de-al doilea magazin Ikea din România, al suedezilor, situat pe bulevardul Theodor Pallady, va fi gata în 2018. Recrutarea angajaţilor este planificată să înceapă cu aproximativ un an înainte de deschiderea magazinului.

Danemarca, țara cu cele mai mari taxe din lume, vrea să reducă taxele pe muncă pentru a stimula angajările. 

Evenimentul ,,Zilele Argeșului şi Muscelului” ─ Fabricat în Argeş, organizat în localitatea Goleşti, a fost un bun prilej pentru companii de a-și face cunoscute ofertele de recrutare, semn că a da un simplu anunț de angajare nu mai funcționează pentru a-i atrage pe oameni.  

Schimbările din piaţa muncii fac angajaţii din România să treacă de la mentalitatea "sunt ceea ce fac" la "sunt ceea ce simt". Astfel, companiile se confruntă cu o nouă provocare, accea de a se adapta la nevoile şi cerinţele oamenilor.

Adunarea Naţională franceză a adoptat prin vot o interdicţie ca parlamentarii să-şi angajeze colaboratori membri ai familiei, cea mai aşteptată măsură de către francezi și promisă de către Macron, în campanie după scandalul presupuselor angajări fictive ale membrilor familiei lui François Fillon, care a afectat campania prezidenţială.

Centrul de tehnologie al Deutsche Bank din Bucureşti a depăşit 800 de salariaţi şi vrea să angajeze încă 200 de români până la finalul anului, scrie news.ro. 

Expansiunile afacerilor atrag după sine noi angajări iar forța de muncă devine din ce în ce mai prețioasă. O companie caută 50 de tineri cunoscători de limbi străine pentru a acoperi posturile biroului deschis în București. 

Nokia angajează cercetători, aproximativ 100, dintre cele 300 de persoane pe care și le dorește în echipă până la sfârșitul anului. Grupul a anunțat că îşi extinde centrul de cercetare şi dezvoltare în telecomunicaţii din Timişoara cu 27.000 de metri pătraţi în prima jumătate a anului viitor. 

Avangate (care se va numi în curând 2Checkout), compania software cu rădăcini românești care a achiziționat recent procesatorul global de plăți 2Checkout, va angaja în următoarele două luni 45 de specialiști pentru biroul din România.

O nouă fabrică de prelucrare a lemnului, de data acesta aparținând unui grup de afaceri din Turcia, se va deschide în comuna Oarja, din judeţul Argeş. 

Facebook a anunţat că va angaja 3.000 de oameni pentru a descoperi şi elimina cât mai repede postările live ce conţin acte de violenţă, precum sinucideri, violuri sau bătăi, scrie CNET.

Fabrica Adient din Piteşti are în prezent 1850 de angajaţi şi se află în plin proces de recrutare ca urmare a planului de extindere a capacității de producție. Recent fabrica a fost vizitată de Ambasadorul Cehiei la Bucureşti, Vladimir Valky. 

Unitatea, care va avea o suprafață de 900 de metri pătrați, se află în galeria comercială Platinia, aflată pe Calea Mănăștur.

Un nou centru de dezvoltare IT în București va fi deschis la începutul lunii aprilie, urmând să fie angajate de 80 de persoane.

iCredit, unul dintre marii jucători de pe piața financiară nebancară din România, are în plan crearea a 500 de locuri de muncă și deschiderea a 15 birouri regionale în 2017.