Un prieten de-al meu, care este un designer talentat de jocuri video, avea o remarcă gata pregătită pentru situaţiile în care directorii executivi din startup-urile în care vroia să fie angajat îl întrebau dacă este om de echipă. „Da, căpitane de echipă”, răspundea el de fiecare dată. Şi, de regulă, era angajat.
IBM a prezentat recent noile servicii şi produse software Big Data analytics concepute să ajute organizaţiile să construiască şi să menţină forţa de muncă la nivel mondial. Dezvoltat de către cercetătorii IBM, soft-ul permite liderilor de afaceri să analizeze volume masive de date partajate de angajaţi şi să descopere tendinţe din domeniul de activitate care pot fi utilizate pentru a construi medii de lucru mai productive şi pentru a minimiza eforturile.
Anul 2009 are nevoie de mult optimism, care este generat de oameni. Tocmai de aceea ei sunt cei in care trebuie sa investim. HR Analytics a creat programe speciale de teambuilding prin care echipele sunt pregatite pentru o abordare pozitiva a proiectelor din acest an.
