acreditari
-
Rețeaua de sănătate REGINA MARIA a obținut în luna aprilie trei noi acreditări internaționale din partea prestigioasei organizații americane Surgical Review Corporation (SRC). Astfel, REGINA MARIA devine rețeaua de sănătate cu cele mai multe Centre -
Diplomele și certificatele tale costisitoare te ţin blocat într-o carieră care nu ţi se potriveşte
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
“Nu pot să plec acum. Nu vreau să văd că am irosit cele 50 de miare pe care le-am plătit pentru MBA-ul meu”. Susan se gândea la experienţa prin care trecuse în cel de-al doilea an de când lucra la o mare firmă de consultanţă. Nu se simţea pasionată de jobul ei, dar nici nu-l dispreţuia. Când am insistat ceva mai mult, şi-a menţinut hotărârea de fier: “să mă ia naiba dacă o să plec din jobul pentru care mi-am petrecut toată viaţa de studentă ca să-l obţin, la firma la care toţi colegii mei vroiau să aibă şansa de a se angaja”. Prinsă la nesfârşit între visul de a-şi urma adevăratele ei pasiuni şi responsabilitatea de a genera un venit care să justifice şi să recupereze investiţia pe care o făcuse în educaţia ei, Susan a decis, încă o dată, să “zâmbească strângând din dinţi şi să rabde” actualul ei rol.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.