Românii se orientează tot mai mult către cumpărături raționale, arată un sondaj realizat la nivel național de tbi bank, în aprilie 2025. Potrivit cercetării, vacanța este, pentru majoritatea respondenților, cea mai costisitoare achiziție plănuită în

În multe echipe, task-urile se împart oficial, dar unele rămân neoficiale. Sunt acele cerințe, întrebări sau inițiative care plutesc între oameni, fără să aibă un responsabil clar. Toată lumea le cunoaște, dar nimeni nu și

Neversea Kapital, cel mai nou proiect semnat de creatorii UNTOLD și Neversea, își anunță primii artiști pentru ediția inaugurală care va avea loc între 4 și 6 iulie 2025 pe Arena Națională din București. Cu

Capitala României se afirmă ca un pol important al dezvoltării industrial-logistice din Uniunea Europeană, ocupă locul 7 în topul celor mai dinamice piețe din acest sector, potrivit celui mai recent raport realizat de Colliers. În

Time blocking. Fiecare zi începe cu o listă de sarcini aparent imposibil de dus la capăt. Timpul pare mereu prea scurt, iar stresul, inevitabil. Totuși, câteva tehnici simple pot schimba complet modul în care abordăm

Industria globală de asset management a atins un prag record în anul 2024, cu active totale aflate în administrare (AuM) în valoare de 128 de trilioane de dolari, în creștere cu 12% față de anul

Radisson Hotel Group anunță o serie de investiții importante în România și marchează astfel o etapă semnificativă în strategia sa de extindere în Europa Centrală și de Est. Considerată o piață dinamică și cu un

Femeile antreprenor din România au din nou șansa să-și ducă afacerea la următorul nivel, prin cea de-a doua ediții a programului She’s Next, lansat de ING Bank România și Visa, în parteneriat cu Impact Hub

Când ești lider, toată lumea vine la tine cu întrebări. Ce facem acum? Ce decizie luăm? Cum răspundem la situația asta? E un ritm continuu de solicitări, întreruperi și urgențe care, chiar dacă nu sunt

O echipă formată din trei studenți ai Facultății de Administrarea Afacerilor (FABIZ), din cadrul Academiei de Studii Economice din București, va reprezenta România în finala internațională a competiției de business L’Oréal Brandstorm. Aceasta va avea

Există o presiune aproape obsesivă asupra ideii de finalizare a taskurilor. Să închizi bucle, să bifezi totul din agendă, să nu lași nimic „în aer”. În special pentru manageri, acest reflex al încheierii devine un

Microsoft rămâne cel mai atractiv angajator din România, potrivit studiului Randstad Romania Employer Brand Research 2025, realizat de Randstad România. Este al patrulea an consecutiv în care compania de tech ocupă primul loc și primește

Banca Comercială Română (BCR) a extins funcționalitățile platformei George, oferind o nouă asigurare individuală de sănătate. Parteneriatul cu OMNIASIG Vienna Insurance Group susține această inițiativă, care vizează protecția medicală accesibilă și rapidă. Clienții persoane fizice

Ziua Internațională a Resurselor Umane (International HR Day) este sărbătorită anual pe 20 mai pentru a recunoaște rolul esențial pe care departamentul de Resurse Umane îl are în orice organizație. HR-ul este „coloana vertebrală” a

O prezentare nu e un transfer de informație, ci un schimb de atenție. Iar atenția, în business, este o resursă rară, scumpă și fragilă. De aceea, în spatele unei prezentări memorabile nu se află doar

Azi e Ziua Internațională a HR-ului.

Lidl România reușește să încheie anul 2024 cu rezultate bune. Cifra de afaceri consolidată a depășit 24,6 miliarde de lei net și marchează o creștere de 9% față de anul anterior. În același timp, retailerul

Există un mit persistent în lumea business-ului: că productivitatea este rezultatul inspirației, al deciziilor mari. E adevărat, dar nu neapărat și complet. În realitate, productivitatea se vede și în lucruri mărunte, atât de ignorate încât

Interviul de angajare reprezintă un moment-cheie în procesul de recrutare, iar fiecare detaliu contează. De la modul în care te prezinți până la felul în care îți structurezi răspunsurile, totul poate influența decizia finală. Mulți

Diversitatea în echipele de lucru nu mai este doar un avantaj – a devenit o necesitate. Organizațiile care reușesc să construiască echipe diverse, echilibrate și bine integrate sunt mai inovatoare, mai adaptabile și mai aproape