În primele trei luni ale anului 2025, piața muncii din România a înregistrat o scădere a dinamicii comparativ cu aceeași perioadă din 2024. Incertitudinile economice și contextul politic global au influențat strategiile de recrutare ale

Într-o lume profesională dinamică, în care adaptabilitatea și învățarea continuă sunt cheia succesului, feedback-ul 360° devine un instrument valoros pentru creșterea individuală și a echipei. Acest tip de evaluare colectează perspective diverse asupra performanței unui

În Uniunea Europeană au fost recunoscute oficial 37.022 de cazuri de cancer ocupațional, o formă de boală profesională cauzată de expunerea îndelungată la factori cancerigeni la locul de muncă, potrivit datelor aferente perioadei 2013-2022, publicate

În 2025, deficitul de talente rămâne o problemă majoră pentru companii. 43% dintre acestea raportează dificultăți în recrutare. Organizațiile întâmpină cele mai mari provocări în atragerea talentelor la nivel de entry și mid-level, pe măsură

Oradea și Cluj-Napoca se află în fruntea clasamentului celor mai bogate municipii reședință de județ din România, conform unui raport publicat de Turnulsfatului.ro. Acest clasament este realizat pe baza raportului dintre bugetul local și numărul

Acum aproape trei decenii, BAT punea prima cărămidă la temelia Fabricii din Ploiești, marcând începutul unei investiții ambițioase. Astăzi, compania este o prezență puternică în economia României, unul dintre cei mai mari contribuabili la bugetul

În lumea profesională actuală, schimbările mici pot genera progrese semnificative. Micro-mentalitatea subliniază importanța pașilor mărunți în atingerea obiectivelor mari. Adoptarea acestui concept poate transforma cariera oricărei persoane.
Ce înseamnă micro-mentalitatea?
Micro-mentalitatea se referă la concentrarea

Într-o piață a muncii tot mai competitivă, simpla îndeplinire a sarcinilor nu mai este suficientă pentru siguranța unui loc de muncă stabil sau pentru obținerea unei măriri salariale. Angajații care adoptă o atitudine proactivă și

Absolvent de Drept la Universitatea de Stat din Moldova, și-a început  cariera în corporație, iar în 2018 a luat calea antreprenoriatului în domeniul serviciilor de externalizare pentru transportatori și antreprenori din logistică din America. Astăzi,

Piața muncii trece prin schimbări semnificative, iar tinerii întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă stabil. Angajatorii susțin că problemele care influențează procesul de recrutare sunt multiple. Lipsa experienței relevante, a competențelor practice și

Filmele despre business și leadership oferă lecții valoroase despre strategie, luarea deciziilor și mentalitatea necesară pentru succes. Personajele puternice, provocările intense și momentele de răscruce surprinse în aceste producții inspiră și oferă perspective esențiale pentru

Peste 80% dintre companii planifică să pătrundă pe noi piețe în următorii cinci ani. Principalele destinații pentru această expansiune includ SUA, Germania, Marea Britanie și China. Aceste țări oferă o strategie bună și condiții favorabile

Diminețile sunt momentul în care fiecare decizie și fiecare acțiune pot avea un impact semnificativ asupra zilei ce urmează. Adoptarea unor obiceiuri matinale eficiente nu doar că îți îmbunătățește starea de bine, dar poate avea

Gestionarea eficientă a salariului (bugetul familiei), reprezintă o abilitate esențială pentru atingerea stabilității financiare. Implementarea unor strategii adecvate asigură utilizarea optimă a veniturilor și facilitează economisirea pentru obiective viitoare.​
Elaborați un buget detaliat
Primul pas

Generațiile tinere de angajați schimbă regulile pieței muncii. Aceștia refuză tot mai des programul tradițional „de la 9 la 5”, susțin specialiștii în resurse umane. Flexibilitatea, autonomia și echilibrul dintre viața profesională și cea personală

Inteligența artificială generativă (AI generativă) nu este doar o nouă tehnologie, ci o schimbare profundă în modul în care muncim. Cu un potențial transformațional major, AI generativă promite să redefinească nu doar sarcinile individuale, ci

Birourile moderne nu mai reprezintă doar spații de lucru, ci ecosisteme care influențează starea de bine și productivitatea. Un sondaj realizat de Genesis Property arată că 55% dintre români consideră esențial ca biroul să ofere

Majoritatea oamenilor încep să-și activeze rețeaua de contacte abia atunci când au o problemă: jobul e nesigur, apar restructurări sau apare dorința bruscă de schimbare. Însă cei care își construiesc relațiile în mod constant, cu

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România (PIFM) anunță alegerea lui Romulus Badea în funcția de președinte al organizației. Acesta preia mandatul de la Vasile Andriescu, primul președinte al organizației.
Vasile Andriescu va continua

În ultima perioadă, tot mai multe profesii neobișnuite, atipice, capătă popularitate și devin bine plătite. Schimbările rapide din tehnologie, dar și dorința de a experimenta ceva nou, au condus la apariția unor meserii care erau